العدالة التنظيمية وأثرها في تحسين أداء العاملين: دراسة حالة على صندوق رعاية النشء والشباب والرياضة
| العنوان بلغة أخرى: |
Organizational Justice and its Impact on Improving Employees Performance: A Case Study on the Youth and Sports Care Fund |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | مالك، أحمد يحيى محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Malik, Ahmed Yahya Mohammed |
| مؤلفين آخرين: | المراني، عبدالرزاق (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | صنعاء |
| الصفحات: | 1 - 161 |
| رقم MD: | 1503091 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة صنعاء |
| الكلية: | مركز تطوير الإدارة العامة |
| الدولة: | اليمن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
40
عناصر مشابهة
-
العدالة التنظيمية وأثرها في تحسين أداء العاملين: دراسة حالة على صندوق رعاية النشء والشباب والرياضة
بواسطة: مالك، أحمد يحيى محمد منشور: (2022) -
العدالة التنظيمية وأثرها في تحسين أداء العاملين: دراسة حالة على الشركة الجزائرية للمحروقات سوناطراك
بواسطة: بوقليع، محمد منشور: (2011) -
تأثير العدالة التنظيمية في تحسين أداء العاملين: دراسة ميدانية على العاملين في مركز محافظة اللاذقية
بواسطة: قاسم، سامر أحمد منشور: (2023) -
أثر مكونات العدالة التنظيمية على تعزيز الالتزام التنظيمي لدى العاملين: دراسة تطبيقية على العاملين بوزارة الاتصالات المصرية
بواسطة: الوكيل، إيمان محمد أحمد منشور: (2017) -
العدالة التنظيمية وأثرها على الرضا الوظيفي من وجهة نظر العاملين في وزارة العمل السعودية
بواسطة: البلوى، محمد بن صياح مطلق منشور: (2016)
