ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور القيادات الأكاديمية بجامعة الملك خالد في تطبيق جامعة الشركات: تصور مقترح

المصدر: مجلة كلية التربية بالمنصورة
الناشر: جامعة المنصورة - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: البحيري، السيد السيد محمود (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Behairy, El Sayed Mahmoud
مؤلفين آخرين: أبو هتلة، فوزية محمد صالح (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع122, ج1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أبريل
الصفحات: 54 - 94
ISSN: 1110-9777
رقم MD: 1503214
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادات الأكاديمية | جامعة الملك خالد | جامعة الشركات | Academic Leaders | King Khalid University | Corporate University
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 04308nam a22002297a 4500
001 2246988
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 80428  |a البحيري، السيد السيد محمود  |e مؤلف  |g Al-Behairy, El Sayed Mahmoud 
245 |a دور القيادات الأكاديمية بجامعة الملك خالد في تطبيق جامعة الشركات:  |b تصور مقترح 
260 |b جامعة المنصورة - كلية التربية  |c 2023  |g أبريل 
300 |a 54 - 94 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدراسة وضع تصور مقترح لتطوير دور القيادات الأكاديمية بجامعة الملك خالد في تطبيق جامعة الشركات. واقتصرت الحدود الموضوعية للبحث على الأدوار المستقبلية للقيادات الأكاديمية بجامعة الملك خالد في تطبيق أبعاد جامعة الشركات، واعتمد البحث المنهج الوصفي. تم تحديد عينة البحث فـي ضوء مجتمع البحث من القيادات الأكاديمية وأعضاء هيئة التدريس بجامعة الملك خالد وتم تحديد أعـداد عينة البحث بطريقة عشوائية بعد تطبيق معادلة هيربرت أركن، وبلغ مجتمع البحـث (٢٢٠٨ (مفـردة، وبتطبيق المعادلة اتضح أنه يجب أن لا تقل عينة البحث عن (١٦٦ (من القيادات الأكاديمية، و(٣٢٠ (من أعضاء هيئة التدريس بإجمالي (٤٨٦ (عضوا (إدارة الموارد البشرية، جامعة الملك خالد: ١٤٤٣هـ). تم تصميم استبانة مكونة من ثلاث محاور وتم تطبيقها على عينة من القيادات الأكاديميـة وأعـضاء هيئـة التدريس بجامعة الملك خالد لتعرف آراءهم حول دور القيادات الأكاديمية وأعضاء هيئة التدريس بجامعة الملك خالد في تطبيق جامعة الشركات. وتم الوصول للتصور المقترح بعد التطبيق ومناقشة النتائج  |b The study aimed to develop a proposed vision to develop the role of academic leaders at King Khalid University in applying the corporate university. The objective limits of the research were limited to the future roles of academic leaders at King Khalid University in applying the dimensions of the corporate university, and the research adopted the descriptive approach. The research sample was determined in the light of the research community of academic leaders and faculty members at King Khalid University. The numbers of the research sample were determined randomly after applying Herbert Arkin's equation. The research community reached (2208) individuals, and by applying the equation, it became clear that the research sample should not be less than (166) academic leaders, and (320) faculty members, with a total of (486) members (Human Resources Department, King Khalid University: 1443 AH) . A questionnaire consisting of three axes was designed and applied to a sample of academic leaders and faculty members at King Khalid University to find out their opinions about the role of academic leaders and faculty members at King Khalid University in applying the corporate university. The proposed scenario was reached after application and the results were discussed 
653 |a أبعاد جامعة الشركات  |a التخطيط الاستراتيجي  |a أعضاء هيئة التدريس 
692 |a القيادات الأكاديمية  |a جامعة الملك خالد  |a جامعة الشركات  |b Academic Leaders  |b King Khalid University   |b Corporate University 
700 |9 797810  |a أبو هتلة، فوزية محمد صالح  |e م. مشارك 
773 |4 التربية والتعليم  |6 Education & Educational Research  |c 002  |e Journal of The Faculty of Education - Mansoura University  |f Maǧallaẗ kulliyyaẗ al-tarbiyyaẗ bil-Manṣūraẗ  |l 001  |m ع122, ج1  |o 0089  |s مجلة كلية التربية بالمنصورة  |v 122  |x 1110-9777 
856 |u 0089-122-001-002.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1503214  |d 1503214