| LEADER |
04094nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2247337 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a أبو النيل، محمود السيد أحمد
|g Abu El-Nile, Mahmoud El-Sayed
|e مؤلف
|9 60208
|
| 245 |
|
|
|a في مجلس الدفاع الوطني
|
| 246 |
|
|
|a In the National Defense Council
|
| 260 |
|
|
|b رابطة الأخصائيين النفسيين المصرية
|c 2022
|g يناير
|
| 300 |
|
|
|a 97 - 102
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يدور موضوع المقال حول نشأة علم النفس الصناعي بمصر والمناخ الذي أدى إلى تفعيل أدواره، وكيف أنه بقيام ثورة يوليو 1952 تم استحداث نهضة صناعية في مصر ساعدت على نموها، وتسابقت العلوم المختلفة؛ بفروعها المتعددة لخدمة الصناعة؛ مما دفع الإدارة الحكومية الحديثة إلى إنشاء هيئة خاصة لتنظيم الجهاز الإداري الحكومي أسمته "ديوان الموظفين" كانت وظيفته الرئيسية تتلخص في انتقاء وتوزيع المتقدمين للعمل بالحكومة على الأسس العلمية المتطورة في العالم؛ تحت مسمى "مصلحة الكفاية الإنتاجية والتدريب المهني" كهيئة كبرى تتبع وزارة الصناعة، وتختص أساسًا باختيار التلاميذ الحاصلين على شهادة الإعدادية العامة والراغبين في العمل بعد دراسة وتدريب لمدة ثلاث سنوات، وملتحقين بعد اختيارهم مباشرة في مسابقة عامة، كطلاب تدريب مهني يلتحقون بشركات تتعاقد معهم لمدة ثلاث سنوات.
|b The topic of the article revolves around the emergence of industrial psychology in Egypt and the climate that led to activating its roles, and how with the July Revolution of 1952 an industrial renaissance was created in Egypt that helped its growth, and the various sciences competed; with its multiple branches to serve the industry; This prompted the modern government administration to establish a special body to organize the government administrative apparatus, which it called the "Council of Personnel". Under the name of "Department of Productive Efficiency and Vocational Training" As a major body affiliated with the Ministry of Industry, it is mainly concerned with selecting students who have a general preparatory certificate and who wish to work after studying and training for a period of three years, and are enrolled after being selected directly in a public competition, as vocational training students who join companies that contract with them for a period of three years. It can be said that many of the students who underwent vocational training and education in Egypt according to this system have continued their journey in developing their professional competencies and skills according to their different levels of aspirations. Whether in Egypt or abroad (Germany and others). With the entry of industrial psychology into the field of applied service in Egypt, the movement of psychometrics developed to measure the different mental, motor and professional abilities, so that those who wish to work or be employed in it can be classified to earn their livelihood and collect their pension.
|
| 653 |
|
|
|a علم النفس التنظيمي
|a الموارد البشرية
|a هيئة الرقابة الإدارية
|a مصر
|
| 692 |
|
|
|a علم النفس الصناعي
|a مصلحة الكفاية الإنتاجية
|a القياس النفسي
|b Industrial Psychology
|b Interest in Productive Competence
|b Psychological Measurement
|
| 773 |
|
|
|4 علم النفس
|6 Psychology, Applied
|c 007
|e Arabic Studies In Psychology
|l 001
|m مج21, ع1
|o 0219
|s مجلة دراسات عربية
|v 021
|x 1687-9872
|
| 856 |
|
|
|u 0219-021-001-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1503562
|d 1503562
|
