تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > العلاقة بين نرجسية المدير التن...>الوصف

العلاقة بين نرجسية المدير التنفيذي وإدارة الأرباح: دراسة إمبريقية على سوق الأوراق المالية المصري

العنوان بلغة أخرى: The Relationship between CEO Narcissism and Earnings Management: Evidence from Egypt
المصدر: المجلة العربية للإدارة
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
المؤلف الرئيسي: الشرقاوي، السعيد عبدالعظيم طلبة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alsharqawi, Alsaid Abdulazim Tulbah
المجلد/العدد: مج43, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يونيو
الصفحات: 189 - 202
ISSN: 1110-5453
رقم MD: 1505176
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
اضطراب الشخصية النرجسية | البورصة المصرية | الأوراق المالية
كلمات المؤلف المفتاحية:
نرجسية المدير التنفيذي | إدارة الاستحقاقات | إدارة الأرباح الحقيقية | CEO Narcissism | Accrual Earnings Management | Real Earnings Management
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى بحث العلاقة بين نرجسية المدير التنفيذي (العضو المنتدب) وإدارة الأرباح، بشقيها الحقيقية وإدارة الاستحقاقات، في الشركات المقيدة في البورصة المصرية. وقد امتدت الدراسة من عام 2018 إلى 2019، وبلغ حجم العينة 110 شركة بعدد مشاهدات بلغ 220 مشاهدة. وقد أظهرت النتائج وجود علاقة سالبة بين نرجسية المدير التنفيذي- مقيما بحجم توقيع المدير التنفيذي- وإدارة الأرباح الحقيقية، وعدم وجود علاقة بين النرجسية وإدارة الاستحقاقات وهذا يتفق مع نتائج دراسة (Olsen et al., 2013). قد يعزى ذلك إلى أن المدير التنفيذي، وإن كان نرجسيا، يماهي بينه وبين الشركة (Boivie et al., 2011)، بين سمعته وبين سمعة الشركة؛ مما يجعله أقل ميلا لسلوك ممارسات قد تؤذي هذه السمعة وتظهره بمظهر سلبي أمام الآخرين. كما يمكن أن يرجع عدم وجود علاقة إلى جودة المراجعة والحوكمة في الشركات؛ ما يجعل من ممارسة المدير التنفيذي لإدارة الأرباح على أساس نرجسيته أمرا شبه متعذر.

This study aims to investigate the relationship between CEO narcissism and Earnings Management, both Real and Accrual-Based Earnings Management. Study period spanned from 2018 to 2019 and our sample consisted of 110 companies from Egyptian Stock Exchange Market (with 220 observations). Results indicate a negative relationship between CEO narcissism (measured by CEO’s signature size) and Real Earnings management. While the results illustrate that there is no relationship between CEO narcissism and Accrual-based Earnings management which is in accordance with the findings of (Olsen et al., 2013). This may be due to the fact that the CEO, including narcissist CEO, identifies himself with the company (Boivie et al., 2011), between his reputation and the reputation of the company; which makes him less inclined to engage in practices that may harm this reputation and his image before others. The lack of a relationship could also be due to the quality of auditing and governance in the companies; making it nearly impossible for a CEO to manage earnings on the basis of his narcissism.
ISSN: 1110-5453

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.