The Impact of Organizational Support and Ethical Climate on Turnover Intention: Job Satisfaction as a Mediator

المصدر:	المجلة العربية للإدارة
الناشر:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية
المؤلف الرئيسي:	Nassani, Abdelmohsen A. (Author)
مؤلفين آخرين:	Suwaidan, Hassan M. (Co-Author) , Aljarallah, Khaled A. (Co-Author) , Alsubaie, Shaye F. (Co-Author)
المجلد/العدد:	مج43, ع3
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2023
الشهر:	سبتمبر
الصفحات:	315 - 326
ISSN:	1110-5453
رقم MD:	1505223
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	الإنجليزية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الدعم التنظيمي \| المناخ الأخلاقي \| نية دوران العمل \| الرضا الوظيفي \| إدارة الموارد البشرية
كلمات المؤلف المفتاحية:	Perceived Organizational Support \| Ethical Climate \| Job Satisfaction \| Turnover Intention
رابط المحتوى:	الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

LEADER	01216nam a22002417a 4500
001	2248801
041		\|a eng
044		\|b مصر
100		\|a Nassani, Abdelmohsen A. \|e Author \|9 707352
245		\|a The Impact of Organizational Support and Ethical Climate on Turnover Intention: \|b Job Satisfaction as a Mediator
260		\|b المنظمة العربية للتنمية الإدارية \|c 2023 \|g سبتمبر
300		\|a 315 - 326
336		\|a بحوث ومقالات \|b Article
653		\|a الدعم التنظيمي \|a المناخ الأخلاقي \|a نية دوران العمل \|a الرضا الوظيفي \|a إدارة الموارد البشرية
692		\|b Perceived Organizational Support \|b Ethical Climate \|b Job Satisfaction \|b Turnover Intention
700		\|9 799242 \|a Suwaidan, Hassan M. \|e Co-Author
700		\|9 799245 \|a Aljarallah, Khaled A. \|e Co-Author
700		\|9 799247 \|a Alsubaie, Shaye F. \|e Co-Author
773		\|4 الإدارة \|6 Management \|c 017 \|e Arab Journal of Administration \|f Al-Mağallah Al-ʿArabiyyaẗ Lil-Īdārah \|l 003 \|m مج43, ع3 \|o 0345 \|s المجلة العربية للإدارة \|v 043 \|x 1110-5453
856		\|u 0345-043-003-017.pdf
930		\|d n \|p y \|q n
995		\|a EcoLink
999		\|c 1505223 \|d 1505223