تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > تكامل سلسة التوريد:...>الوصف

تكامل سلسة التوريد: دراسة ارتباطية للثقافة التنظيمية وأداء الشركة

المصدر: المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية
الناشر: جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
المؤلف الرئيسي: عثمان، عبدالرحمن عثمان عبدالرحمن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Osman, Abd Al Rahman Osman Abd Al Rahman
المجلد/العدد: مج37, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 869 - 943
ISSN: 1110-2373
رقم MD: 1505424
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
أداء الشركات | سلاسل التوريد | العمليات التنظيمية | التنافس المستدام
كلمات المؤلف المفتاحية:
تكامل العملاء | تكامل الموردين | التكامل الداخلي | التكامل الكلي | أداء الشركة | الثقافة التنظيمية | ثقافة العشيرة | ثقافة التشبع | ثقافة السوق | ثقافة التسلسل الهرمي | Customer Integration | Supplier Integration | Internal Integration | Overall Integration | Company Performance | Organizational Culture | Clan Culture | Saturation Culture | Market Culture | Hierarchy Culture
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

20

حفظ في:
المستخلص: يعتبر الغرض الأساسي من هذه الدراسة الارتباطية الكمية هو تحديد العلاقات بين أنواع الثقافة التنظيمية وتكامل سلسلة التوريد وأداء الشركة. تضمنت عملية الدراسة الحصول على بيانات من 150 من المتخصصين في سلسلة التوريد وقد تم التطبيق على مسئولي المشتريات والمبيعات يعملون في شركات القطاع الخاص والاستثماري العاملة في قطاع الدواء في مصر 0 بيانات تكامل سلسلة التوريد والثقافة التنظيمية وأداء الشركة المستمدة من النتائج التي تم الحصول عليها من المشاركين الذين أكملوا مقياس ليكرت من 5 نقاط. كشفت النتائج عن وجود علاقة كبيرة بين تكامل سلسلة التوريد وأداء الشركة. جميع متغيرات التكامل الثلاثة، العميل، المورد، والداخلي لها علاقة إيجابية كبيرة مع التكامل التام وأداء الشركة. أشارت البيانات أيضا إلى أن تكامل سلسلة التوريد زاد عندما كانت المرونة التنظيمية موجودة. كانت النتيجة غير المتوقعة هي وجود علاقة ارتباط كبيرة بين ثقافات العشيرة والتشبع وتكامل سلسلة التوريد وأداء الشركة. أجريت هذه الدراسة وأضافت نتائج إلى الدراسات السابقة بتأثير الثقافة التنظيمية على أداء تكامل سلسلة التوريد. تثبت نتائج هذه الدراسة أن الهيكل التنظيمي المرن، كما هو موضح في ثقافات العشيرة والتشبع، يزيد من تكامل سلسلة التوريد وأداء الشركة. مع تكثيف القوى التنافسية، ستزداد حاجة الشركات إلى تطوير هيكل تنظيمي مرن للاستفادة من ممارسات تكامل سلسلة التوريد.

The purpose of this quantitative correlational study was to determine the relationships between types of organizational culture, supply chain integration, and firm performance. The study process included obtaining data from 150 supply chain specialists, and it was applied to purchase and sales officials working in private and investment sector companies operating in the pharmaceutical sector in Egypt 0 Data on supply chain integration, organizational culture, and company performance derived from the results obtained from the participants who completed a 5-point Likert scale. The results revealed a significant relationship between supply chain integration and company performance. All three integration variables, customer, supplier, and internal, have a significant positive relationship with full integration and company performance. The data also indicated that supply chain integration increased when organizational flexibility was present. An unexpected finding was a significant correlation between clan cultures, saturation, supply chain integration, and company performance. This study was conducted and added findings to previous studies on the impact of organizational culture on supply chain integration performance. The results of this study prove that a flexible organizational structure, as seen in clan and saturation cultures, increases supply chain integration and company performance. As competitive forces intensify, companies will need to develop a flexible organizational structure to take advantage of supply chain integration practices.
ISSN: 1110-2373

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.