تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > بحث>دور الريادة الاستراتيجية للجام...>الوصف

دور الريادة الاستراتيجية للجامعة في العلاقة بين مسؤوليتها الاجتماعية والاستثمار في رأس المال البشري: دراسة ميدانية على القطاع الحكومي الخدمي في منطقة الجوف

العنوان بلغة أخرى: The Role of the University’s Strategic Entrepreneurship in the Relationship between Social Responsibility and Investment in Human Capital: A Field Study on Government Services Sector in Al-Jouf Region
المصدر: المجلة العربية للإدارة
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
المؤلف الرئيسي: محمد، سناء بنت مصطفى محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mohamed, Sanaa Mostafa Mohamed
المجلد/العدد: مج43, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 323 - 346
ISSN: 1110-5453
رقم MD: 1505514
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الريادة الاستراتيجية الجامعية | المسؤولية الاجتماعية | الموارد البشرية | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
المسؤولية الاجتماعية | الريادة الاستراتيجية | الاستثمار في رأس المال البشري | منطقة الجوف | Responsibility | Strategic Entrepreneurship | Investment in Human Capital | Al-jouf Region
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: الغرض: يهدف هذا البحث إلى التعرف على دور الريادة الاستراتيجية للجامعة في العلاقة بين أبعاد المسؤولية الاجتماعية (المسؤولية الاقتصادية، والمسؤولية القانونية، والمسؤولية الأخلاقية، والمسؤولية الإنسانية) والاستثمار في رأس المال البشري. المنهجية والأسلوب: استخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي، بالإضافة إلى الدراسة الميدانية كمنهج للبحث. وطبق البحث على عينة (400) مفردة، وحددت حسب حجم مجتمع البحث (2091) مفردة، وتم استخدام عدة اختبارات للتأكد من صحة هذه الفرضيات، كما تم الاعتماد على قائمة الاستبيان كوسيلة لجمع البيانات، كما تم استخدام برنامج SPSS النسخة (25) في تحليل البيانات، وبرنامج AMOS النسخة (25) لإجراء التحليلات الإحصائية اللازمة. النتائج والتوصيات: أن هناك تأثيرا غير مباشر ومعنوي لأبعاد المسؤولية الاجتماعية (المسؤولية الاقتصادية، والمسؤولية الإنسانية، ومسؤولية الاهتمام بالمورد البشري، والمسؤولية تجاه حماية البيئة والموارد الطبيعية) على الاستثمار في رأس المال البشري عبر متغير الوسيط التداخلي (الريادة الاستراتيجية). وبناء على ذلك توصي بالاختيار الجيد للقادة وبرامج التدريب من أجل رفع مستوى الريادة الاستراتيجية للجامعة.

Purpose: This study aims to identify the role of university's strategic entrepreneurship play in the relationship between the dimensions of social responsibility (economic responsibility, legal responsibility, ethical responsibility, philanthropic responsibility) and investment in human capital. Methodology and method: The research used the descriptive and analytical approach, in addition to the field study as a method for research, and the research was applied to a sample (400) individuals and were determined according to the size of the study population (2091) individuals, and SPSS version (25) was used in data analysis, and the AMOS version (25) To conduct the necessary statistical analyzes. Results and recommendations: There is an indirect and significant impact of the dimensions of social responsibility (economic responsibility, human responsibility, responsibility for caring for human resources, and responsibility towards protecting the environment and natural resources) on investment in human capital through the variable of the interfering medium (strategic entrepreneurship). Accordingly, we recommend the good selection of leaders and training programs in order to raise the level of strategic leadership of the university.
ISSN: 1110-5453

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.