تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > دور تفويض السلطة في تحقيق التم...>الوصف

دور تفويض السلطة في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة تطبيقية على القطاع المصرفي

المصدر: المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية
الناشر: جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
المؤلف الرئيسي: عباس، محمد محمد عبدالمنعم (مؤلف)
المجلد/العدد: مج37, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 1133 - 1161
ISSN: 1110-2373
رقم MD: 1505915
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأداء المؤسسي | الموارد البشرية | الثقافة التنظيمية | البنوك المصرفية
كلمات المؤلف المفتاحية:
تفويض السلطة | تمكين العاملين | التميز المؤسسي | القطاع المصرفي | التميز البشري | التميز القيادي | التميز المعرفي | Empowering Workers | Delegation of Authority | Institutional Excellence | Banking Sector | Human Excellence | Leadership Excellence | Knowledge Excellence
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

45

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى التعرف على دور تفويض السلطة في تحقيق التميز المؤسسي ولقد أجريت الدراسة على القطاع المصرفي في القاهرة الكبرى وتم الاعتماد على قائمة الاستقصاء بجمع البيانات الأولية التي تساعد في عرض الدراسة ومن خلال مقياس كرونباخ تم التأكد من ثبات مقاييس متغيرات الدراسة وباستخدام أسلوب تحليل الانحدار المتعدد تم اختبار نموذج وفروض الدراسة. وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين تقويض السلطة والتميز المؤسسي بالقطاع المصرفي محل الدراسة. كما أظهرت النتائج وجود تأثير إيجابي لتفويض السلطة على التميز المؤسسي. كما توصلت إلى وجود تأثير معنوي إحصائيا لتفويض السلطة على قدرة البنوك على تحقيق التميز المؤسسي. وفي ضوء تلك النتائج قدم الباحث بعض التوصيات قد تساعد في تحقيق تمكين العاملين ومن ثم تحقيق التميز المؤسسي.

The research aims to identify the role of delegation of authority in achieving institutional excellence. The study was conducted on the banking sector in Greater Cairo. It was relied on the survey list to collect primary data that helps in the presentation of the study. Through the Cronbach scale, the stability of the study’s variables was confirmed using the method of multiple regression analysis. The study model and hypotheses were tested. The study found a statistically significant relationship between the undermining of power and institutional excellence in the banking sector under study. The results also showed a positive effect of delegation of authority on institutional excellence. It also found that there is a statistically significant effect of delegation of authority on the ability of banks to achieve institutional excellence. In light of these results, the researcher presented some recommendations that may help in achieving employee empowerment and then achieving institutional excellence.
ISSN: 1110-2373

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.