دور أنشطة إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي في المنظمات الحكومية: دراسة ميدانية على جامعة القاهرة
| المصدر: | المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |
| المؤلف الرئيسي: | محمد، نزار محمد فكري (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج14, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 146 - 197 |
| ISSN: |
2090-3782 |
| رقم MD: | 1444088 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدارة الموارد البشرية | التميز المؤسسي | المنظمات الحكومية | Human Resources Management | Institutional Excellence | Government Organizations
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
10
| ISSN: |
2090-3782 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة التعليمية
بواسطة: إبراهيم، شيماء محمد أحمد منشور: (2020) -
ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة ميدانية على الموظفين في مصرف الوحدة - فرع اجدابيا
بواسطة: محمد، علي إدريس منشور: (2019) -
دور التحول الرقمي في تحقيق التميز المؤسسي بالتطبيق على العاملين في بلدية غزة
بواسطة: أبو غبن، أحمد فاروق منشور: (2023) -
أثر التدريب والتطوير الأخضر في التميز المؤسسي: دراسة ميدانية على الشركات الصناعية في منطقة الجيزة
بواسطة: الجبالي، محمد عماد الدين سالم منشور: (2023) -
دور إدارة الموارد البشرية في تعزيز الأداء المؤسسي من خلال الجودة الشاملة كمتغير وسيط: دراسة تطبيقية على وزارة الصحة الفلسطينية في المحافظات الجنوبية
بواسطة: فارس، محمد جودت محمد منشور: (2023)
