تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > انعكاس مشاركة المرأة في مجالس...>الوصف

انعكاس مشاركة المرأة في مجالس الإدارة ولجانها على جودة الأرباح: دراسة تطبيقية

العنوان بلغة أخرى: Reflection of Women’s Participation in Boards and Committees on the Quality of Profits: An Applied Study
المصدر: المجلة العربية للإدارة
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
المؤلف الرئيسي: إبراهيم، نهلة محمد السيد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ibrahim, Nahla Mohamed El-Sayed
المجلد/العدد: مج44, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أغسطس
الصفحات: 129 - 146
ISSN: 1110-5453
رقم MD: 1505976
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
مجالس الإدارة | الإدارة المالية | المرأة السعودية | المسؤولية الاجتماعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
تمكين المرأة | تنوع الجنس | مشاركة المرأة | جودة الربح | إدارة الأرباح | Women’s Empowerment | Gender Diversity | Women’s Participation | Quality of Earning | Earnings Management
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: استهدفت الدراسة التعرف على واقع مشاركة المرأة السعودية في مجلس الإدارة ولجان مجلس الإدارة في الشركات المساهمة السعودية، والتعرف على مدى تأثير مشاركة المرأة في مجلس الإدارة، وفي لجنة الترشيحات والمكافئات، وفي لجنة المراجعة، وفي الإدارة التنفيذية على جودة الأرباح، بالتطبيق على عينة مكونة من 15 شركة مساهمة في البورصة السعودية، خلال الفترة 2017-2018، وتوصلت الدراسة إلى عدة مؤشرات وصفية أهمها: أن نسبة مشاركة السيدات في مجلس الإدارة للشركات في المملكة العربية السعودية لا تزال ضعيفة، حيث تراوحت نسبة مشاركة السيدات في مجلس الإدارة للشركات محل الدراسة بين صفر و 22%، بمتوسط حسابي حوالى 8% تقريبا، كما أن نسبة مشاركة السيدات في لجنة الترشيحات للشركات في المملكة العربية السعودية لا تزال ضعيفة أيضا ولكنها أعلى من مجلس الإدارة، حيث بلغ متوسط نسبة مشاركة السيدات في لجنة الترشيحات 10% تقريبا، وبلغت نسبة مشاركة السيدات في لجنة المراجعة للشركات في المملكة العربية السعودية لا تزال ضعيفة أيضاً ولكنها أقل من المشاركة في مجلس الإدارة ولجنة الترشيحات والمكافئات، حيث بلغ متوسط نسبة مشاركة السيدات في لجنة الترشيحات 7% تقريبا، في حين كانت أقل نسبة المشاركة السيدات في الإدارة التنفيذية للشركات في المملكة العربية السعودية مقارنة بباقي اللجان، حيث بلغ متوسط نسبة مشاركة السيدات في لجنة الإدارة التنفيذية 5% تقريبا. كما أسفرت نتائج اختبارات فروض الدراسة عن الآتي: وجود تأثير إيجابي المشاركة المرأة في كلا من (مجلس الإدارة، ولجنة الترشيحات والمكافئات، والإدارة التنفيذية) على جودة الأرباح، بينما لا يوجد تأثير المشاركة المرأة في لجنة المراجعة. على جودة الأرباح، وأوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بتعزيز مشاركة المرأة في العمل الإداري للشركات ونشر الوعي لدى المجتمع بأهمية تمكين المرأة في ميدان العمل لتأثيره الإيجابي على الحد من ممارسات إدارة الأرباح.

The study aimed to identify the reality of Saudi women's participation in the board of directors and board committees in Saudi joint stock companies, and to identify the impact of women's participation in the board of directors, the nominations and rewards committee, the audit committee, and the executive management on the quality of profits, by applying to a sample of 15 joint stock companies. In the Saudi Stock Exchange, during the period 2017-2018, the study found several descriptive indicators, the most important of which are: The percentage of women's participation in the board of directors of companies in the Kingdom of Saudi Arabia is still weak, as the percentage of women's participation in the board of directors of the companies under study ranged between zero and 22%, with an average arithmetic average of about 8%, and the percentage of women's participation in the Nomination Committee for Companies in the Kingdom of Saudi Arabia is also still weak, but it is higher than the Board of Directors, where the average percentage of women's participation in the Nomination Committee is approximately 10%, and the percentage of women's participation in the Audit Committee Companies in the Kingdom of Saudi Arabia are also still weak, but it is less than participation in the Board of Directors and the Nomination and Remuneration Committee, where the average percentage of women's participation in the Committee Nominations are approximately 7%, while the lowest percentage of women's participation in the executive management of companies in the Kingdom of Saudi Arabia compared to the rest of the committees, where the average rate of women's participation in the Executive Management Committee is approximately 5%. The results of the study's hypotheses tests also revealed the following: There is a positive effect of women's participation in (Board of Directors, Nominations and Rewards Committee, Executive Management) on the quality of profits, while there is no effect of women's participation in the Audit Committee on the quality of profits, and the study recommended the need to pay attention to strengthening The participation of women in the administrative work of companies and spreading awareness in the community of the importance of empowering women in the field of work because of its positive impact on reducing earnings management practices.
ISSN: 1110-5453

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.