The Role of Managerial Competencies in Achieving the Competitive Advantage: An Applied Study on the Educational Sector
| العنوان بلغة أخرى: |
دور الكفاءات الإدارية في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة تطبيقية على القطاع التعليمي |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية |
| الناشر: | جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال |
| المؤلف الرئيسي: | Shahin, Amany I. (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Shawky, Mai (Co-Author) , Sobhy, Remonda Raafat (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج37, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 1359 - 1380 |
| ISSN: |
1110-2373 |
| رقم MD: | 1506001 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القدرات | الكفاءة | الكفاءات الأساسية | المزايا التنافسية | Capabilities | Competency | Core Competencies | Competitive Advantages
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
6
| المستخلص: |
الغرض من هذا البحث هو تحديد الكفاءات الإدارية التي يحتفظ بها المديرون الفعالون والناجحون في جميع أنحاء العالم. سعت الدراسة إلى فهم دور الكفاءات الإدارية في تحقيق الميزة التنافسية. تمت مراجعة ما يقرب من 50 بحث، كما تمت مراجعة العديد من المقالات والكتب وروابط الويب وما إلى ذلك. أشارت نتائج المراجعة الشاملة للأوراق البحثية، والمقالات المختلفة، والكتب، وروابط الويب، وما إلى ذلك، إلى أن مهارات الاتصال، والعمل الجماعي، والرؤية، والإدارة الذاتية، والتوجه إلى النتائج، والتوجه الاستراتيجي، والطموح، والمثابرة، والقرار- صنع، والمخاطرة، والإبداع هي الكفاءات الإدارية التي يمتلكها المديرون الناجحون والفعالون، ويعتمد الأداء الإداري إلى حد كبير على مجموعة الكفاءات الإدارية التي يمتلكها المدير. كما يتضح من البحث، من المهم جدا أن تتمتع المنظمات بكفاءات إدارية فريدة من أجل تحقيق ميزة تنافسية ومساعدة المنظمات على تطوير برامج تدريب وتطوير فعالة لتعزيز كفاءتها التشغيلية وفعاليتها. الهدف الرئيسي من هذه الدراسة هو استكشاف تأثير الكفاءات الإدارية من خلال الميزة التنافسية للقطاع التعليمي. تم تطبيق هذه الدراسة على القطاع التعليمي لتحقيق أهداف الدراسة وهي: تحديد الكفاءات الأساسية في القطاع التربوي. التحقيق في تأثير الكفاءات الأساسية في تحقيق النجاح من خلال المزايا التنافسية؛ التحقيق فيما إذا كانت المزايا التنافسية تعمل كوسيط بين الكفاءات الأساسية ونجاح المنظمة؛ والتحقيق في كيفية تفكير الجامعات في الحفاظ على نجاحها. الحفاظ على هذه القضايا والمسائل المرتبطة بها في الاعتبار، لقد حاولت الورقة الحالية تحديد الكفاءات الإدارية للمديرين الناجحين والفاعلين، لفهم العلاقة بين الكفاءات الإدارية والمزايا التنافسية، ودراسة المناهج، وتقييم وتطوير الكفاءات الإدارية، ونفس الشيء تمت مناقشته من الآن فصاعدا تحت عناوين منفصلة. The purpose of this paper is to identify managerial competencies held by effective and successful managers around the world. The study endeavored to understand the role of managerial competencies in achieving competitive advantage. Approximately 50 research papers have been reviewed, and various articles, books, Web links, etc. have also been consulted. The results of an extensive review of research papers, various articles, books, and web links, etc. indicated that communication skills, team-working, vision, self-management, result-orientation, strategic-orientation, ambition, persistence, decision-making, risk-taking, and creativity are the commonly possessed managerial competencies by successful and effective managers, and managerial performance largely depends upon the set of managerial competencies a manager possesses. As signified by the paper, it is very important for the organizations to have unique managerial competencies in order to achieve competitive advantage and to help the organizations develop effective training and development programs to enhance their operational efficiency and effectiveness. The main objective of this study is to explore the impact of managerial competencies through the competitive advantage of the educational sector. This study was applied to the educational sector to achieve the objectives of the study, which are: identification of core competencies within the educational sector; investigation of the impact of core competencies in achieving success through competitive advantages; investigation of whether competitive advantages act as a mediator between core competencies and firm success; and investigation of how universities think about sustaining their success. Keeping this and allied issues in view the present paper has been attempted to identify managerial competencies of effective and successful managers, to understand the relationship between managerial competencies and competitive advantages, and to study the approaches, assessment and development of managerial competencies, and the same has been discussed henceforth under separate headings. |
|---|---|
| ISSN: |
1110-2373 |
عناصر مشابهة
-
The Relationship between Managerial Power and Transformational Leadership
بواسطة: Shahin, Amany I. منشور: (2021) -
The Role of Human Resource Management in Achieving Competitive Advantage: A Field Study on Commercial Banks in the Northern Sector
بواسطة: Alzoubi, Rama Mohammad منشور: (2023) -
Factors Influencing the Achievement of Competitive Advantage: Applied Study on Jordanian Pharmaceutical Industry
بواسطة: Mekkrache, Fouzia Ahsene Bachir منشور: (2010) -
The Role of Intellectual Capital in Achieving Organization Competitive Advantage
بواسطة: Gade, Amira Sayed Mohamed منشور: (2010) -
THE PERCEIVED COMPETENCE OF COMPETITIVE ADVANTAGE IN SERVICE SECTOR : CROSS-CULTURAL STUDY
بواسطة: El Khouly, Sayed Mahmoued El Sayed منشور: (2001)
