ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









The Impact of Big Data Analysis on Talent Analysis

المصدر: المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية
الناشر: جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
المؤلف الرئيسي: Abdelal, Amal Mohamed (Author)
المجلد/العدد: مج37, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 1473 - 1497
ISSN: 1110-2373
رقم MD: 1506044
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
Big Data | Talent Analytics | Descriptive Analytics | Predictive Analytics | Prescriptive Analytics
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

7

حفظ في:
المستخلص: The purpose of research is to discuss the opportunities for talent analysis in the organization, since the availability of methodologies for analyzing large amounts of data has improved dramatically over the past ten years, organizations have begun to use talent analytics to manage their workforce, so will discuss the following items: -Big data analysis systems applied and access to talent analytics. -Discuss a number of case studies on “How talent analytics can improve organizational decision-making”. -Highlighting opportunities for talent analytics by using big data analytics systems.

ISSN: 1110-2373