المستخلص: |
هدف البحث إلى التعرف على واقع إدارة الموارد البشرية بالأندية الرياضية بدولة الكويت. استخدم البحث المنهج الوصفي بالاعتماد على الدراسات المسحية لملائمته لطبيعة البحث. تمثلت أداة البحث في بناء استبيان للتعرف على واقع إدارة الموارد البشرية بالأندية الرياضية بدولة الكويت، ويشمل ستة محاور (تخطيط الموارد البشرية بالأندية الرياضية بدولة الكويت، تحليل وتصميم الوظائف بالأندية الرياضية بدولة الكويت، الاختيار والتعيين بالأندية الرياضية بدولة الكويت، تقييم الأداء بالأندية الرياضية بدولة الكويت، التدريب وتنمية الموارد البشرية بالأندية الرياضية بدولة الكويت). وطبقت أداة البحث على (200) فرد من رؤساء وأعضاء مجلس إدارة الأندية الرياضية، والمديرين التنفيذيين والمديرين الماليين ومراقبي الحسابات والإداريين وأعضاء اللجان المختلفة وأعضاء الأندية الرياضية بدولة الكويت. وتوصل البحث إلى عدة نتائج، منها: تبين أن هناك زيادة في بعض التخصصات عن حاجة النادي، كما يوجد سجل لكل موظف بالنادي يحتوي على جميع المستندات، وأن مجلس إدارة النادي هو المسئول عن اختيار الموظفين الجدد، وعملية التقييم روتينية وتتم بطرق بدائية، وتتنوع فرص تدريب العاملين بالأندية الرياضية بالكويت. وأوصى البحث بضرورة إعادة النظر في الطرق المتبعة لتقييم أداء العاملين بالأندية الرياضية بدولة الكويت. كُتب هذا المستخلص من قبل دار المنظومة 2025
|