تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > متطلبات تحقيق الفعالية التنظيم...>الوصف

متطلبات تحقيق الفعالية التنظيمية لمراكز وجمعيات الإصلاح الأسري بمنطقة الرياض

العنوان بلغة أخرى: Requirements for Achieving the Organizational Effectiveness of Family Reform Centers and Associations in Riyadh
المصدر: المجلة العربية للآداب والدراسات الانسانية
الناشر: المؤسسة العربية للتربية والعلوم والآداب
المؤلف الرئيسي: البشري، نورة بنت محمد بن شديد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Albeshri, Norah Mohammed
مؤلفين آخرين: جاد الله، محمد عرفات عبدالواحد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع33
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 61 - 114
ISSN: 2537-0421
رقم MD: 1508503
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase, HumanIndex
مواضيع:
الفعالية التنظيمية | الأداء الوظيفي | المشكلات الأسرية | المؤسسات الاجتماعية | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الفعالية التنظيمية | مراكز وجمعيات الإصلاح الأسري
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى تحديد متطلبات تحقيق الفعالية التنظيمية لمراكز وجمعيات الإصلاح الأسري بمنطقة الرياض، وتحقيقاً لأهداف الدراسة استخدم منهج المسح الاجتماعي من خلال: أسلوب الحصر الشامل لكل العاملين في جمعيات ومراكز الإصلاح الأسري واختيار عينة منهم قوامها (۱۱۲) يمثلون عينة عشوائية من عشر مراكز وجمعيات للإصلاح الأسري بمنطقة الرياض، حيث وجه لهم استبانة لاستفتائهم عن مدى تحقيق متطلبات الفعالية التنظيمية، وهذا ما يتعلق بالبيانات الكمية، أما ما يتعلق بالبيانات النوعية فقد تم تصميم دليل مقابلة طبق على عينة من الخبراء والأكاديميين المتخصصين وعددهم (۱۱) خبيراً ومتخصصاً، وخلصت الدراسة إلى أن النتائج الكمية تبين أن العاملين بمراكز وجمعيات الإصلاح الأسري موافقون على متطلبات تحقيق جودة الخدمات بمتوسط (٢.٥٥)، وعلى متطلبات استقرار الأداء الوظيفي للعاملين بمتوسط (2.51)، وعلى متطلبات تحقيق إدارة المعرفة ومرونة المعلومات بمتوسط (٢.٤٧)، وعلى متطلبات تحقيق التحفيز والدافعية للعاملين بمتوسط (٢.٤٤)، كما أنهم موافقون إلى حد ما على معوقات تحقيق الفعالية التنظيمية بمراكز وجمعيات الإصلاح الأسري بمنطقة الرياض بمتوسط (2.03). ونتائج الدراسة النوعية تبين أن درجة توافر متطلبات تحقيق جودة الخدمات بمراكز وجمعيات الإصلاح الأسري متوسطة من وجهة نظر الخبراء والاكاديميين المعنين، ودرجة توافر متطلبات استقرار الأداء الوظيفي للعاملين بمراكز وجمعيات الإصلاح الأسري متوسطة أيضاً، وكذلك درجة توافر متطلبات تحقيق إدارة المعرفة ومرونة المعلومات بمراكز وجمعيات الإصلاح الأسري فهي متوسطة، كما أن درجة توافر متطلبات تحقيق التحفيز والدافعية بمراكز وجمعيات الإصلاح الأسري متوسطة أيضاً، أما المعوقات فأبرزها: عدم تحديد المهام بدقة وتحديد الأهداف بوضوح، ضعف الحوافز المادية، وقله الدورات التدريبية التطويرية في تخصص الخدمة الاجتماعية.

The study aimed to identify the requirements for achieving organizational effectiveness for family reform centers and associations in the Riyadh region. To achieve the study objectives, the social survey method was used through: the comprehensive enumeration method for all workers in family reform centers and associations and selecting a sample of (112) from them, representing a random sample of ten family reform centers and associations in the Riyadh region. A questionnaire was directed to them to ask them about the extent to which organizational effectiveness requirements were achieved. This is related to quantitative data. As for qualitative data, an interview guide was designed and applied to a sample of experts and specialized academics, numbering (11) experts and specialists. The study concluded that the quantitative results showed that workers in family reform centers and associations agreed on: the requirements for achieving quality services with an average of (2.55), the requirements for stability of job performance for workers with an average of (2.51), the requirements for achieving knowledge management and information flexibility with an average of (2.47), and the requirements for achieving motivation and incentive for workers with an average of (2.44). They also agreed To some extent, the obstacles to achieving organizational effectiveness in family reform centers and associations in the Riyadh region were at an average of (2.03). The results of the qualitative study show that the degree of availability of requirements for achieving quality services in family reform centers and associations is average from the point of view of experts and academics concerned, and the degree of availability of requirements for stability of job performance for workers in family reform centers and associations is also average, as well as the degree of availability of requirements for achieving knowledge management and information flexibility in family reform centers and associations is average, and the degree of availability of requirements for achieving motivation and drive in family reform centers and associations is also average. As for the obstacles, the most prominent of them are: failure to define tasks accurately and clearly define goals, weak material incentives, and few developmental training courses in the field of social service.
ISSN: 2537-0421

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.