تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > المراسل الصحفي ودوره في إثراء...>الوصف

المراسل الصحفي ودوره في إثراء النشرات الإخبارية في التلفزيون الأردني ومدى التزامه بالمعايير المهنية والأخلاقية

العنوان بلغة أخرى: The Role of the Journalist Reporter in Enriching the News Bulletins of Jordan Television and the Extent of his Commitment to Professional and Ethical Standards
المصدر: المجلة المصرية لبحوث الرأي العام
الناشر: جامعة القاهرة - كلية الإعلام - مركز بحوث الرأي العام
المؤلف الرئيسي: المشاقبة، يوسف عوض أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج22, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 293 - 329
ISSN: 1110-5844
رقم MD: 1508535
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
وسائل الإعلام | المراسلون الصحفيون | الرسالة الإعلامية | الأخلاقيات المهنية | الأردن
كلمات المؤلف المفتاحية:
المراسل الصحفي | دور | إثراء | النشرات الإخبارية | التلفزيون الأردني | Journalist | Role | Enrichment | Newsletters | Jordan Television
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة بشكل رئيسي التعرف على دور المراسل الصحفي في إثراء النشرات الإخبارية في التلفزيون الأردني، واعتمدت هذه الدراسة على منهجين: المنهج الوصفي، المنهج التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من جميع المراسلين الصحفيين العاملين في التلفزيون الأردني، وتم مسح شامل لأفراد مجتمع الدراسة، والبالغ عددهم (110) مراسل صحفي (80) ذكور، (30) إناث، واعتمد الباحث في الدراسة العينة العنقودية (العمدية) ولأغراض المعالجة الإحصائية تم استخدام حزمة برمجيات (SPSS) لمعالجة البيانات، والتي تم إدخالها إلى الحاسوب، واستخدمت الأساليب الإحصائية التي تتناسب وطبيعة الدراسة ومستوى متغيراتها، والأخذ بمستوى الدلالة (α ≤ 0.05). أشارت نتائج الدراسة إلى وجود درجة متوسطة من الموافقة لدى أفراد عينة الدراسة عن دور المراسل الصحفي في إثراء النشرات الإخبارية في التلفزيون الأردني بمتوسط إجابات (3.48)، وأن الدرجة الكلية للعوامل المؤثرة على دور المراسل الصحفي في إثراء النشرات الإخبارية في التلفزيون الأردني قد جاءت بدرجة مرتفعة بمتوسط إجابات (3.75)، ووجود درجة مرتفعة من المشاكل الداخلية التي تواجه عمل المراسل بمتوسط إجابات (3.90) أشارت نتائج الدراسة إلى وجود درجة متوسطة من العوامل الخارجية المؤثرة على عمل المراسل بمتوسط إجابات (3.57). وأشارت نتائج التحليل إلى أن الدرجة الكلية للمهارات اللازم توافرها في مراسل الصحفي للنشرات الإخبارية في التلفزيون الأردني قد جاءت بدرجة مرتفعة بمتوسط إجابات (4.09)، وعلى مستوى مجالي المتغير نلاحظ أن أعلى درجة تقدير كانت على مجال المعايير الشخصية التي تحكم عمل المراسل بمتوسط إجابات (4.37) وبدرجة تقدير مرتفعة. وفي الدرجة الثانية جاء مجال المهارات الشخصية لعمل المراسل بمتوسط إجابات (3.96) وبدرجة تقدير مرتفعة أشارت نتائج التحليل إلى وجود درجة مرتفعة من الموافقة على ذو واقع الالتزام المراسل الصحفي بأخلاقيات المهنة في النشرات الإخبارية في التلفزيون الأردني بمتوسط إجابات (4.42)، بينت نتائج التحليل أن الدرجة الكلية للصعوبات التي تواجه المراسل الصحفي بالحصول على المعلومات والمعوقات المهنية قد جاءت بدرجة مرتفعة بمتوسط إجابات (3.98)، وعلى مستوى مجالي المقياس نلاحظ أن أعلى درجة تقدير كانت على مجال الصعوبات التي تواجه المراسل في الحصول على المعلومات بمتوسط إجابات (4.46) وبدرجة تقدير مرتفعة. وفي الدرجة الثانية جاء مجال المعيقات التي تواجه المراسل بمتوسط إجابات (3.55) وبدرجة تقدير متوسطة. وعلى ضوء نتائج الدراسة فإنها توصي بما يلي: العمل على حل المشاكل الداخلية التي تواجه مراسلي التلفزيون الأردني والتي تتمثل في نظام الحوافز ووضوح الأنظمة والتعليمات والإجراءات الروتينية والبيروقراطية، وضرورة التخفيف من ضغوط العمل اليومي لمراسلي التلفزيون الأردني والتخفيف من الإجراءات الإدارية والتنظيمية وتعزيز الشعور بالأمان الوظيفي. والعمل على قيام مؤسسة الإذاعة والتلفزيون باختيار المراسلين الصحفيين على أسس مهنية بعيداً عن الواسطة والمحسوبية باعتبار العمل الإعلامي عمل مهني، من خلال إعطاء الأولوية في التعين لحملة شهادة الصحافة والإعلام في دائرة الأخبار وذلك لإلمامهم بأبجديات العمل الإعلامي في مختلف نواحيه والعمل على إجراء المزيد من الأبحاث والدراسات في هذا الجانب لأهمية ذلك في بلورة رؤية لدور المراسل الصحفي في إثراء النشرات الإخبارية وخدمة الرسالة الإعلامية التي يقوم بها.

The study mainly aimed at identifying the role of the reporter in enriching newsletters in Jordan TV. The study was based on two methods: the descriptive approach and the analytical approach. The population of the study covers all reporters (110 participants) who work in Jordan TV: (80) males and (30) females. The researcher adopted cluster random sample. The statistical analysis has been managed using SPSS software where several variables have been considered taking into consideration the significance level (α ≤ 0.05). The results of the study indicated a moderate degree of agreement among the sample of the study on the role of the reporter in enriching Jordan TV newsletters (with the average responses = 3.48). It also finds out that the overall degree of factors influencing the role of the reporter in enriching newsletters on Jordan TV was high (with the average responses = 3.75). The study also finds that reporters encounter a high degree of internal problems (with the average responses = 3.90). However, it is found that external factors contribute a medium degree of influence on the work of the reporter (with the average responses = 3.57). The overall degree of the skills required for newsletters’ reporters in Jordan TV registered a high degree (the average response = 4.09). At the variables levels, it is noticed that personal criteria, which control reporters work, contribute to the highest level (average response = 4.37). This percentage is followed by personal skills that reporters have (average response = 3.96). The results intriguingly find a high degree of agreement on the fact that reporters are commitment to work ethics in the Jordan TV newsletters (average response= 4.42). Additionally, the overall degree of difficulties faced by a reporter to access information, and professional obstacles receive a high degree respectively (average response = 3.98). Considering the two scales, the highest score was registered for the difficulties encountered by the reporter in obtaining information (average response = 4.46). The second highest category was the obstacles faced by the reporter (average responses = 3.55). In light of the results of the study, it is recommended that internal problems faced by Jordan TV reporters must be solved via several procedures including: activating incentives system, clarity of regulations and instructions, breaking routine and bureaucratic procedures, alleviating the pressures of daily work for Jordan TV reporters, simplifying the administrative and regulatory procedures, and enhancing the sense of job security. It is also recommended that Jordan TV selects reports on the basis of professionality away from nepotism or favoritism by giving priority to recruit holders of academic degrees in journalism and media in the News Department. Further research and studies in this concern are also recommended to crystallize a vision for the role of reporters in enriching newsletters and serving their media message.
ISSN: 1110-5844

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.