| LEADER |
03907nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2254681 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|9 593191
|a سليمان، حمو علي
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a المخاطر النفسية الاجتماعية بالمقاولة
|
| 260 |
|
|
|b رضوان العنبي
|c 2024
|g أبريل
|
| 300 |
|
|
|a 234 - 253
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a أدى تطور المقاولات وتنافسيتها داخليا وخارجيا إلى ظهور مجموعة من التحولات في بنية هذه المقاولات وطريقة إدارتها واشتغالها وفي شكل تنظيم علاقات المشغلين مع الأجراء سواء علاقات الشغل الفردية والجماعية، ولعل أبرز هذه التغيرات ظهور نمط جديد من المخاطر وهي المخاطر النفسية الاجتماعية التي أضحت تهدد صحة وسلامة الأجراء واستقرار المقاولة ليس فقط في المغرب ولكن على المستوى العالمي ككل. هذه المخاطر هي السبب في العديد من الأمراض المهنية مثل الإجهاد والقلق والاكتئاب والإرهاق المهني وغيرها، مما يفرض على المشرع المغربي خاصة مواكبة هذه التحولات بنصوص قانونية من شأنها تجاوز محدودية المقتضيات التشريعية التي جاءت بها مدونة الشغل، وكذا القانون المتعلق بالتعويض عن حوادث الشغل والأمراض المهنية، وبالتالي تطوير عرض التقييم والوقاية من المخاطر النفسية الاجتماعية في المقاولات، إذ من شأن ذلك ضمان حماية أكبر لصحة وسلامة الأجراء.
|b The evolution and competitiveness of contracting companies, both internally and externally, have led to a range of transformations in their structure, management methods, and operations. This has also influenced the way these companies organize relationships with employees, whether individual or collective labor relations. One of the most notable changes resulting from this development is the emergence of a new type of risk: psychosocial risks. These risks pose threats to the health, safety, and stability of the workforce, not only in Morocco but on a global scale. These risks contribute to various occupational illnesses such as stress, anxiety, depression, professional fatigue, among others. Consequently, the Moroccan legislature, in particular, needs to keep pace with these transformations by enacting legal texts that surpass the limitations of the legislative requirements outlined in the labor code and laws related to compensating for workplace accidents and occupational illnesses. Therefore, developing measures for the assessment and prevention of psychosocial risks in contracting companies is crucial. This development would ensure greater protection for the health and safety of employees.
|
| 653 |
|
|
|a الاضطرابات النفسية
|a الأمراض المهنية
|a الأمن الاجتماعي
|a التشريعات المغربية
|
| 692 |
|
|
|a المخاطر النفس الاجتماعية
|a الشغل
|a الوقاية
|b Psychosocial Risks
|b Work
|b Prevention
|
| 700 |
|
|
|9 778541
|a نور الدين، أشنين
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|4 الإدارة
|6 Law
|6 Management
|c 012
|f Al-Manāraẗ li-al-ddirāsāt al-qānūniyyaẗ wa al-idāriyyaẗ
|l 057
|m ع57
|o 0400
|s مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية
|t Al - Manara Journal for Legal and Administrative Studies
|v 000
|x 2028–876X
|
| 856 |
|
|
|u 0400-000-057-012.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1510949
|d 1510949
|
