العوامل الديموجرافية والوظيفية وعلاقتها بالتمكين التنظيمي: بحث ميداني مقارن
| المصدر: | مجلة كلية الآداب |
|---|---|
| الناشر: | جامعة بني سويف - كلية الآداب |
| المؤلف الرئيسي: | تمام، ياسر محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | لطفي، طلعت إبراهيم (مشرف) , عبدالله، محمد حمزة أمين (مشرف) |
| المجلد/العدد: | ع72 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 405 - 424 |
| ISSN: |
2090-9012 |
| رقم MD: | 1513560 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | AraBase |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
العوامل الديموجرافية | العوامل الوظيفية | التمكين التنظيمي | Emotional Work | Demographic Factors | Job Factors | Organizational Empowerment
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| ISSN: |
2090-9012 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الأبعاد الأساسية للتمكين الوظيفي وعلاقتها بسلوكيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين في المجال الرياضي
بواسطة: توني، محمد فتحي محمد منشور: (2015) -
أثر جودة الحياة الوظيفية على التمكين النفسي
بواسطة: أحمد، رحاب حسن مصطفى منشور: (2020) -
التمكين الوظيفي: أهدافه، فوائده والعوامل المؤثرة في تطبيقه في منظمات العمل
بواسطة: الجهني، تهاني محمد ضيف الله منشور: (2020) -
العوامل المؤثرة على الأداء الوظيفي للعاملين بديوان بلدية بنغازي
بواسطة: عبدالحفيظ، عبدالسلام محمد منشور: (2019) -
قيم إدارة التنظيم وعلاقتها بالانغماس الوظيفي: بحث ميداني مقارن
بواسطة: عبدالله، سارة سيد منشور: (2024)
