العوامل الديموجرافية والوظيفية وعلاقتها بالتمكين التنظيمي: بحث ميداني مقارن
| المصدر: | مجلة كلية الآداب |
|---|---|
| الناشر: | جامعة بني سويف - كلية الآداب |
| المؤلف الرئيسي: | تمام، ياسر محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | لطفي، طلعت إبراهيم (مشرف) , عبدالله، محمد حمزة أمين (مشرف) |
| المجلد/العدد: | ع72 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 405 - 424 |
| ISSN: |
2090-9012 |
| رقم MD: | 1513560 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | AraBase |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
العوامل الديموجرافية | العوامل الوظيفية | التمكين التنظيمي | Emotional Work | Demographic Factors | Job Factors | Organizational Empowerment
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
6
| LEADER | 02460nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2257315 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 646506 |a تمام، ياسر محمد |e مؤلف | ||
| 245 | |a العوامل الديموجرافية والوظيفية وعلاقتها بالتمكين التنظيمي: |b بحث ميداني مقارن | ||
| 260 | |b جامعة بني سويف - كلية الآداب |c 2024 |g سبتمبر | ||
| 300 | |a 405 - 424 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يهدف البحث الراهن إلى الوقوف على علاقة العوامل الديموجرافية والوظيفي بالتمكين التنظيمي. وقد اعتمد البحث على أسلوب المسح الاجتماعي بالحصر الشامل، والأسلوب المقارن، كما اعتمد على استمارة الاستبيان كأداة أساسية لجمع البيانات. وقد كشف البحث عن عدم وجود فروق في درجة التمكين التنظيمي تعزى إلى السن، والنوع، ومدة الخدمة، داخل التنظيم، والدخل الشهري من العمل. |b The current research aims to determine the relationship of demo-graphic and job factors to organizational empowerment. The research relied on the comprehensive social survey method, and the comparative method, as well as the questionnaire form as a basic tool for data collection. The research revealed that there are no differences in the degree of organizational empowerment due to age, gender, length of service within the organization, and monthly income from work. | ||
| 653 | |a الاستراتيجيات التنظيمية |a الرضا الوظيفي |a الإدارة التنظيمية |a التمكين الوظيفي | ||
| 692 | |a العوامل الديموجرافية |a العوامل الوظيفية |a التمكين التنظيمي |b Emotional Work |b Demographic Factors |b Job Factors |b Organizational Empowerment | ||
| 700 | |9 302275 |a لطفي، طلعت إبراهيم |e مشرف | ||
| 700 | |9 443084 |a عبدالله، محمد حمزة أمين |e مشرف |g Abdullah, Mohammed Hamzah Amin | ||
| 773 | |4 الادب |6 Literature |c 014 |e Journal of the Faculty of Arts |f Maǧallaẗ Kulliyyaẗ al-Adāb . Ġamiʿaẗ Beni-Sweif |l 072 |m ع72 |o 2368 |s مجلة كلية الآداب |v 000 |x 2090-9012 | ||
| 856 | |u 2368-000-072-014.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 999 | |c 1513560 |d 1513560 | ||
عناصر مشابهة
-
الأبعاد الأساسية للتمكين الوظيفي وعلاقتها بسلوكيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين في المجال الرياضي
بواسطة: توني، محمد فتحي محمد منشور: (2015) -
أثر جودة الحياة الوظيفية على التمكين النفسي
بواسطة: أحمد، رحاب حسن مصطفى منشور: (2020) -
التمكين الوظيفي: أهدافه، فوائده والعوامل المؤثرة في تطبيقه في منظمات العمل
بواسطة: الجهني، تهاني محمد ضيف الله منشور: (2020) -
جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بالالتزام الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة أم القرى
بواسطة: باناعمه، فوزية بنت عبدالرحمن بن سالم منشور: (2025) -
قيم إدارة التنظيم وعلاقتها بالانغماس الوظيفي: بحث ميداني مقارن
بواسطة: عبدالله، سارة سيد منشور: (2024)
