تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > مدى توفر المقومات المحاسبية ال...>الوصف

مدى توفر المقومات المحاسبية اللازمة للتحول إلى أساس الاستحقاق في القطاعات الحكومية السعودية: دراسة ميدانية

العنوان بلغة أخرى: The Availability of the Accounting Requirements Needed to Transfer to the Accrual Basis Accounting in the Saudi Public Sector: A Field Study
المصدر: مجلة الإسكندرية للبحوث المحاسبية
الناشر: جامعة الإسكندرية - كلية التجارة - قسم المحاسبة والمراجعة
المؤلف الرئيسي: أبو خشبة، عبدالعال بن هاشم محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abu Khashabah, Abdulal Hashim
مؤلفين آخرين: الوردات، يوسف علي (م. مشارك) , العتيبي، نايف إبراهيم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: مايو
الصفحات: 1 - 45
ISSN: 2682-3144
رقم MD: 1513706
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المقومات المحاسبية | الهيئات الحكومية | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
المحاسبة الحكومية | الوحدات الحكومية السعودية | الأساس النقدي | أساس الاستحقاق | Government Accounting | Saudi Government Units | Cash Basis | Accrual Basis
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

12

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى توفر المقومات المحاسبية اللازمة للتحول إلى أساس الاستحقاق في القطاعات الحكومية السعودية. ولتحقيق أهداف الدراسة، تم تصميم استبانة احتوت على 28 سؤالاً تم تقسيمها إلى ثلاثة محاور شملت مختلف العوامل المهمة اللازمة للتحول إلى تطبيق أساس الاستحقاق في الوحدات الحكومية. وقد تم توزيع الاستبانة على عينة من المحاسبين في كل من وزارة المالية، ووزارة الصحة، ووزارة العدل، ووزارة البيئة والمياه والزراعة، ووزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، ووزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان. كما تم استخدام برنامج التحليل الإحصائي (SPSS) لتحليل بيانات الدراسة. وقد توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: (1) رغبة الإدارات العليا في المؤسسات الحكومية بالتحول إلى أساس الاستحقاق (2) توفر أنظمة محاسبية جيدة في المؤسسات الحكومية ولكنها بحاجة إلى المزيد من التطوير لكي تكون قادرة على تطبيق أساس الاستحقاق (3) وجود تفاوت في مدى توافر الكوادر البشرية المؤهلة لتطبيق أساس الاستحقاق في المؤسسات الحكومية. ولذلك توصي الدراسة بإنشاء هيئة متخصصة لتطوير النظام المحاسبي في المؤسسات الحكومية ترتبط بوزارة المالية لكي تكون قادرة على تطبيق أساس الاستحقاق، واستقطاب وتعيين المزيد من الكوادر البشرية المؤهلة لتطبيق أساس الاستحقاق، بالإضافة إلى الاستعانة بالمؤسسات التعليمية كالجامعات لتدريب وتأهيل الموظفين في المؤسسات الحكومية لكي يكونوا قادرين على تطبيق أساس الاستحقاق. كما توصي الدراسة بضرورة إشراك الأجهزة الرقابية كالديوان العام للمحاسبة في متابعة تنفيذ عملية التحول إلى أساس الاستحقاق في المؤسسات الحكومية. وفي مجال البحث العلمي، توصي الدراسة بإجراء المزيد من الأبحاث في هذا المجال نظراً للتطورات المتسارعة والمتعلقة بتحديث كيفية إدارة مؤسسات القطاع العام بما يتواكب مع رؤية 2030 التي تبنتها المملكة العربية السعودية.

The paper examines the availability of the accounting requirements needed to transfer to the Accrual Basis Accounting (ABA) in the Saudi Public Sector (SPS). To achieve this aim, the study used an analytical descriptive approach by means of a questionnaire. The questionnaire consists of 28 questions that include 3 groups which cover all expected elements necessary to apply the ABA. Participants of the survey were accountants from the Ministry of Finance, Ministry of Health, Ministry of Justice, Ministry of Environment, Ministry of Water and Agriculture, Ministry of Communications, and Information Technology, and Ministry of Municipal and Rural Affairs and Housing. The study reveals the following results: (1) significant willingness by the top SPS administration to transfer to ABA, (2) the availability of the accounting information systems in the SPS, but these systems should be modernized to be relevant to the ABA, and (3) there are variations in the SPS organizations of the staff numbers who are qualified to apply the ABA. Accordingly, the study recommends the following (1) the establishment of a specialized board, which should be linked to the Ministry of Finance, to modernize the accounting information systems in the SPS to make them relevant the ABA, (2) the recruitment of more qualified staff as well as training the current staff to be qualified to apply ABA. This could be achieved through establishing a partnership with the academic institutions in the Kingdom to provide specialized courses in this field. (3) increasing the emphasis on the role of the supreme audit institution in the Kingdom to assess and follow-up the process of the transfer to ABA in the SPS, and (4) in terms of future research, the study emphasizes the necessity of more research in this field, since The Kingdom is experiencing dramatic changes in the management of its public sector as a result of its adoption to the 2030 mission.
ISSN: 2682-3144

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.