L’empreinte Culturelle sur la Sphere Organisationnelle et Manageriale
| المصدر: | مجلة الأبحاث في القانون والاقتصاد والتدبير |
|---|---|
| الناشر: | جامعة مولاى إسماعيل - كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | Kadous, Mohammed (Author) |
| المجلد/العدد: | ع8 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الصفحات: | 55 - 75 |
| ISSN: |
2489-1541 |
| رقم MD: | 1513865 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الفرنسية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Culture | Management | Organisation | Moroccan Companies | Performance
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1
| المستخلص: |
This article has a triple purpose: first, to give a presentation about the cultural reference in the company and show that a culture is actually a main asset of success for any organization, because it possesses the power of shaping behaviors, beliefs and actions. A strong culture closely linked to an effective business strategy and dedication of human resources can make the difference between success and failure. Then, to demystify the notion of corporate culture by thoroughly analyzing its components. And in the end, the third objective is to explore some tracks showing the culture's influence on the business management. Cet article a un triple objectif d'abord, présenter la référence culturelle dans l'entreprise et montrer qu'aujourd'hui la culture est un atout majeur de réussite pour une organisation du fait du pouvoir de façonnage des comportements, des croyances et des actions qu'elle possède. Une forte culture étroitement liée à une stratégie d'entreprise efficace et à un dévouement des ressources humaines peut faire la différence entre le succès et l'échec. Ensuite, démystifier la notion de culture d'entreprise en analysant en profondeur ses composantes. Et en fin, le troisième objectif consiste à explorer certaines pistes montrant l'influence de la culture sur le management de l'entreprise. |
|---|---|
| ISSN: |
2489-1541 |
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