أثر الأساليب التدريبية الحديثة في تنمية العاملين وبناء فرق العمل
| المصدر: | مجلة المعهد العالي للدراسات النوعية |
|---|---|
| الناشر: | المعهد العالي للدراسات النوعية |
| المؤلف الرئيسي: | شعبان، أحمد التابعي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج4, ع14 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 1215 - 1256 |
| ISSN: |
2786-0256 |
| رقم MD: | 1514318 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
10
| المستخلص: |
يعتبر العنصر البشرى اهم العناصر المتواجدة في شتى القطاعات وبالأخص قطاع السياحة ولذلك أن التدريب عملية أساسية ومتطلب هام لرفع مستوي الكفاءة وترتبط عملية التنمية بمدي قدرة المؤسسات ومراكز التدريب بالوفاء بمتطلبات خطط التنمية وبرامجها من القوي العاملة المدربة وبقدر ما يمكن عمله في سبيل توسيع مجالات التدريب وشموله لكافة أفراد القطاع، والعمل علي تحسين نوعية البرامج التدريبية وتسخيرها لخدمة حسن الاستفادة من المصادر البشرية بقدر ما نحقق في هذه المجالات فسوف ينعكس على مستوي الخدمات التي تقدمها ولا يمكن لمؤسسات التدريب أن تحقق أهدافها ما لم يتوفر لدي الإداريين وعي كامل وأدراك بأهمية التدريب والنظر إليه على أساس انه استثمار مربح. ما يساعد على قيامها بواجبها تجاه تدريب وتنمية العاملين. |
|---|---|
| ISSN: |
2786-0256 |
عناصر مشابهة
-
دراسة تقويمية للمهارات الإدارية للعاملين في قطاع السياحة الأردني والمصري
بواسطة: قدحات، رانيا محمد منشور: (2016) -
جودة الخدمات السياحية في تحقيق الميزة التنافسية
بواسطة: شعبان، أحمد التابعي منشور: (2024) -
التفكير الإبداعي و أثره في فاعلية فرق العمل : دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات الخلوية في المملكة الأردنية الهاشمية
بواسطة: الشلبي، فراس سليمان حسن عبدالله منشور: (2013) -
أثر القيادة التحويلية على ديناميكية الجماعة في المؤسسة: دراسة حالة عينة من المؤسسات الاقتصادية
بواسطة: هارون، سميرة منشور: (2024) -
معوقات استخدام الأساليب التدريبية الحديثة في مؤسسات القطاع العام الليبي: دراسة ميدانية على قطاع الصحة بمدينة طبرق
بواسطة: جبريل، أحمد حامد صالح منشور: (2017)
