الدور الوسيط للقيادة التحويلية في العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء والبراعة التنظيمية بالتطبيق على العاملين بالجامعات الخاصة بمحافظة الدقهلية
| المصدر: | مجلة المعهد العالي للدراسات النوعية |
|---|---|
| الناشر: | المعهد العالي للدراسات النوعية |
| المؤلف الرئيسي: | الصباغ، أسامة محمد متولي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج4, ع14 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 1463 - 1518 |
| ISSN: |
2786-0256 |
| رقم MD: | 1514424 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة التحويلية | نظم العمل عالية الأداء | البراعة التنظيمية
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
8
| ISSN: |
2786-0256 |
|---|
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين اليقظة الاستراتيجية والتميز التنظيمي: الدور الوسيط للبراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات "We" بمحافظة الدقهلية
بواسطة: معروف، أسماء محمود محمد منشور: (2024) -
الدور الوسيط للثقافة التنظيمية في العلاقة بين الرقابة على تطبيق الاستراتيجية والأداء المؤسسي بالتطبيق على منظمات الأشخاص ذوي الإعاقة في ولاية الخرطوم
بواسطة: الأمين، معاوية الأمين محمد منشور: (2022) -
الدور الوسيط للتغيير التنظيمي في العلاقة بين القيادة التحويلية والأداء المؤسسي بالتطبيق على شركات النفط والغاز بالسودان في الفترة من 2021/2015
بواسطة: عبدالقادر، بكري علي محمد منشور: (2022) -
الدور الوسيط لرأس المال الفكري في العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء والرشاقة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة المنوفية
بواسطة: عبدالمقصود، هاني فتحي عبداللاه منشور: (2022) -
الدور الوسيط للتماثل التنظيمي في العلاقة بين التنشئة الاجتماعية التنظيمية والارتباط الوظيفي بالتطبيق على مقدمي الخدمة الصحية بمحافظة بني سويف
بواسطة: إسماعيل، ميرفت حسين حسن منشور: (2024)
