تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > الاستغراق الوظيفي لدى عينة من...>الوصف

الاستغراق الوظيفي لدى عينة من الأخصائيين النفسيين بمدينة جدة في ضوء بعض المتغيرات الديموغرافية

العنوان بلغة أخرى: The Work Engagement among Sample of Psychologists in Jeddah in View of some Demographic Variables
المصدر: دراسات تربوية ونفسية
الناشر: جامعة الزقازيق - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: الأمین، رحاب محمد أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alameen, Rehab Mohamed
مؤلفين آخرين: الغامدي، نوال غرم الله (م. مشارك) , خليفة، فاطمة خليفة السيد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع137
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يوليو
الصفحات: 343 - 389
ISSN: 1110-3914
رقم MD: 1515129
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الدراسات النفسية | الرضا الوظيفي | تقويم الأداء | الصلابة النفسية | الصحة النفسية | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاستغراق الوظيفي | الاخصائيين النفسيين | Work Engagement | Psychologists
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث الحالي إلى الكشف عن مستوى الاستغراق الوظيفي لدى عينة من الأخصائيين النفسيين بمدينة جدة في ضوء بعض المتغيرات الديموغرافية، ومعرفة الفروق بين متوسطات درجات الاستغراق الوظيفي لدى عينة البحث تبعاً لمتغير النوع ومتغير سنوات الخبرة، وبعد تطبيق مقياس الاستغراق الوظيفي، على عينة قوامها (٢٥٩) مشاركاً من الأخصائيين النفسيين، بمتوسط عمر زمني قدره (٣٦,٢) وانحراف معياري مقداره (٠٦,١١) وقد اتبعت الدراسة المنهج الوصفي، أسفرت النتائج عن: وجود مستوى مرتفع من الاستغراق الوظيفي لدى عينة البحث، كما كشفت النتائج عن وجود فروق ذات دلالة إحصائياً عند مستوى الدلالة (٠,٠٥) في الاستغراق الوظيفي لدى الأخصائيين النفسيين لصالح الإناث، كما وجدت فروق ذات دلالة إحصائية في الاستغراق الوظيفي تُعزى لمتغير سنوات الخبرة لصالح أفراد العينة ذوي الخبرة أقل من ٥ سنوات، وفي ضوء النتائج قدم البحث عددا من التوصيات والتي من بينها، العمل على نشر ثقافة جودة حياة العمل لدى بيئات العمل المختلفة؛ لتعزيز الصحة النفسية في بيئة العمل. الاهتمام بدراسة محددات الاستغراق الوظيفي في بيئة الوظائف الإنسانية، وإجراء دراسات تهدف لاستقصاء الاستغراق الوظيفي لدى عينات مختلفة.

The current research aimed to reveal the level of prevalence of the work Engagement among sample of psychologists in Jeddah, and to identify the differences between the averages of work Engagement according to some demographic variables (gender, years of experience), employed the work Engagement Scale to a sample of (259) psychologist participants, with an average chronological age of (32.34) and a standard deviation of (7.35). The results showed: that there is a high level of work Engagement among sample of psychologists in Jeddah, also the results showed that there were differences at significant level (0.05) between males and female in work Engagement in favor to female psychologists and find significant differences in work Engagement due to years of experience.
ISSN: 1110-3914

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.