ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الكفايات المهنية لمدراء مكتبات...>مارك

الكفايات المهنية لمدراء مكتبات كليات جامعة البصرة

المصدر: مجلة أبحاث البصرة للعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة البصرة - كلية التربية للعلوم الإنسانية
المؤلف الرئيسي: الناهي، هالة غالب (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Nahi, Hala Ghaleb
المجلد/العدد: مج36, ع3
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2011
الصفحات: 349 - 369
DOI: 10.33762/0694-036-003-014
ISSN: 1817-2695
رقم MD: 151643
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الكفايات الادارية | العراق | الجامعات والكليات | جامعة البصرة | المكتبات الجامعية | مديرو المكتبات | خدمات المكتبات | برامج التدريب | الاحتياجات التدريبية | التخصصات الدراسية | تنمية الموارد البشرية | البحث العلمي | تبادل المعلومات | خدمات المعلومات | إدارة الوقت | العلاقات الاجتماعية | الضبط الانفعالي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

177

حفظ في:
LEADER 03650nam a22002057a 4500
001 0568733
024 |3 10.33762/0694-036-003-014 
044 |b العراق 
100 |a الناهي، هالة غالب  |g Al-Nahi, Hala Ghaleb  |e مؤلف  |9 173964 
245 |a الكفايات المهنية لمدراء مكتبات كليات جامعة البصرة 
260 |b جامعة البصرة - كلية التربية للعلوم الإنسانية  |c 2011 
300 |a 349 - 369 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a تهدف الدراسة إلى التعرف على واقع الكفايات المهنية لمدراء المكتبات من وجهة نظر مدراء المكتبات والمكتبيين واهمية الكفايات المهنية لمدراء المكتبة من وجهة نظر المكتبين والمدراء انفسهم. \ تنبعث اهمية الدراسه من كونها تركز على الكوادر الادارية التي تتولى مهام حيوية جدا وهي الإشراف على المكتبات في جامعة البصرة والتي لابد لها إن تلبي حاجات المستفيدين ولكي يضطلع هذا الاداري بمهامه على احسن وجه لابد ان يكون اداءه الاداري. وتم استخدام المنهج الوثائقي والمنهج المسحي لقد توصلت الدراسة إلى النتائج الاتية: \ 1.اغلب المدراء ليس لديهم اي قدرات للعمل المكتبي. \ 2. اغلب الدورات التي يشاركون بها المدراء في داخل او خارج القطر لا تضيف لهم اي اهمية. \ وتوصي الدراسة بتولي المتخصصين منصب مدير للمكتبة (اي الأمين العام) \   |b The study aims at knowing the state of the professional competence of the librarians from their own point of view and from the employees'. It is also about the importance of this competence to the librarians ‘ again from their own point of view and from the employees'. The study is important because it deals with this vital issue that is the supervision on the libraries of the university ‘ which should satisfy the needs of learners. In order to perform his duty well ‘ the librarian should have a good competence. The documental and the surveying methods are used in the study. The results of the study are: \ 1.\ Most of the librarians have no competence in their office work. \ 2.\ Most of the sessions in which the librarians share inside and outside Iraq are not useful. \ The study recommends that only specialized people should take charge of the post of a librarian. \  
653 |a الكفايات الادارية  |a العراق  |a الجامعات والكليات  |a جامعة البصرة  |a المكتبات الجامعية  |a مديرو المكتبات  |a خدمات المكتبات  |a برامج التدريب  |a الاحتياجات التدريبية  |a التخصصات الدراسية  |a تنمية الموارد البشرية  |a البحث العلمي  |a تبادل المعلومات  |a خدمات المعلومات  |a إدارة الوقت  |a العلاقات الاجتماعية  |a الضبط الانفعالي 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 014  |e Journal of Basrah Researches for Human Science  |f Maǧallaẗ abḥāṯ al-baṣraẗ. Al-ʻilmiyyāt  |l 003  |m مج36, ع3  |o 0694  |s مجلة أبحاث البصرة للعلوم الإنسانية  |v 036  |x 1817-2695 
856 |u 0694-036-003-014.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a HumanIndex 
999 |c 151643  |d 151643 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.