تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > أثر التدريب في زيادة الكفاءة ا...>الوصف

أثر التدريب في زيادة الكفاءة الإنتاجية في الشركات والمؤسسات العامة بالتطبيق على شركة زين السودان خلال الفترة من 2017-2021 م.

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Training in Increasing Production Efficiency in Companies and Public Institutions: Applying to Zain Sudan during the Period from "2017-2021 AD."
المصدر: مجلة القلزم العلمية
الناشر: مركز بحوث ودراسات دول حوض البحر الأحمر
المؤلف الرئيسي: محمد، جوهر يوسف جعفر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Gaffar, Gohar Yousif
مؤلفين آخرين: أبو حجل، محمد مصطفى محمد (م. مشارك) , أحمد، عمر عبدالله (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع40
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2024
التاريخ الهجري: 1446
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 97 - 124
ISSN: 1858-9766
رقم MD: 1516527
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
التنمية المهنية | البرامج التدريبية | الكفاءة الإنتاجية | الأداء المهني | الشركات السودانية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التدريب | الكفاءة | الإنتاجية | الشركات والمؤسسات العامة | شركة زين السودان | Training | Efficiency | Productivity | Companies and Public Institutions | Zain Sudan Company
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

3

حفظ في:
المستخلص: تناولت الدراسة التدريب ودوره في رفع كفاءة الإنتاج وأداء العاملين بشركة زين السودان، وهدفت الدراسة إلى التعرف على النشاط التدريبي بشركة زين السودان، وبيان أهمية التدريب ودورة في رفع كفاءة أداء العاملين وكفاءة الإنتاج بشركة زين السودان. وقد استخدم في البحث المنهج الوصفي ودراسة الحالة والمنهج الاستقرائي والطرق الإحصائية لتحليل وجمع البيانات والمعلومات باستخدام برنامج (spss). تمثلت مشكلة الدراسة في أن هنالك خلل أو ضعف وتدني في الكفاءة الإنتاجية ربما يكون السبب في ذلك عدم التطبيق السليم علي التدريب أو عدم كفاءة التدريب أو عدم جودة عملية التدريب. توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها أن شركة زين السودان من واقع تحليل البيانات انه يتم مراجعة البرامج التدريبية دورياً لتثبيت أو إبعاد البرامج غير الضرورية، وان هنالك علاقة بين عملية التدريب والكفاءة الإنتاجية. أهم توصيات الدراسة العمل على تطوير البرامج التدريبية المناسبة التي تحقق أهداف الشركة، وضرورة تبني الشركات الوسائل التكنولوجية الحديثة كأساس لتطبيق برامج استراتيجية التدريب وذلك لماله من أثر إيجابي على العملية التدريبية، وان يكون التخطيط لنشاطات التدريب بشكل مستمر بأتباع الأسلوب الشمولي الذي يولي اهتماما لكافة عناصر المدخلات والعمليات والمخرجات.

The study dealt with training and its role in raising production efficiency and the performance of employees at Zain Sudan. The study aimed to identify the training activity at Zain Sudan, and explain the importance of training and its role in raising the efficiency of workers’ performance and production efficiency at Zain Sudan. The research used the descriptive approach, case study, inductive approach, and statistical methods to analyze and collect data and information using the (spss) program. The problem of the study was that there is a defect, weakness, and decline in production efficiency. This may be due to the lack of proper application of training, inefficiency of training, or lack of quality of the training process. The study reached a number of results, the most important of which is that Zain Sudan Company, based on data analysis, indicates that training programs are reviewed periodically to install or remove unnecessary programs, and that there is a relationship between the training process and productive efficiency. The most important recommendations of the study are to work on developing appropriate training programs that achieve the company’s goals, and the need for companies to adopt modern technological means as a basis for implementing training strategic programs because of its positive impact on the training process, and that planning for training activities should be on an ongoing basis following a holistic approach that pays attention to all input elements. Processes and outputs.
ISSN: 1858-9766

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.