تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > قوة الأنا وعلاقتها بالضغوط الم...>الوصف

قوة الأنا وعلاقتها بالضغوط المهنية لدى عينة من العاملين في المؤسسة العامة للتبغ - فرع دمشق: دراسة ميدانية

العنوان بلغة أخرى: Ego Strength and its Relationship to Occupational Stress among a Sample of Workers at the General Tobacco Corporation - Damascus Branch: Field Study
المصدر: مجلة جامعة دمشق للعلوم التربوية والنفسية
الناشر: جامعة دمشق
المؤلف الرئيسي: عطايا، نهى أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ataya, Nouha Ahmad
المجلد/العدد: س40, ع3
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 132 - 155
DOI: 10.71219/0139-040-003-007
ISSN: 2789-6390
رقم MD: 1517149
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الضغوطات الوظيفية | الصحة النفسية | قوة الشخصية | الاتزان الانفعالي
كلمات المؤلف المفتاحية:
قوة الأنا | الضغوط المهنية | العاملين في المؤسسة العامة للتبغ | Ego Strength | Occupational Stress | Workers at the General Tobacco Corporation
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث الحالي إلى تعرف مستوى كل من قوة الأنا والضغوط المهنية، وكذلك تعرف العلاقة بين قوة الأنا والضغوط المهنية لدى عينة من العاملين في المؤسسة العامة للتبغ (فرع دمشق)، وإلى الكشف عن الفروق بين متوسطات درجات أفراد العينة على مقياس قوة الأنا تبعاً لمتغيري (الجنس، المؤهل العلمي)، وعلى مقياس الضغوط المهنية تبعاً لمتغيري (الجنس، العمر المهني). ولهذا الغرض اختارت الباحثة عينة مكونة من (136) عاملاً وعاملة، وقد استخدم مقياس قوة الأنا الذي أعده (بارون، 1953)، وترجمه وأعده للغة العربية (كفافي، 1987)، ومقياس الضغوط المهنية (إعداد: فرج عبد القادر طه والسيد مصطفى راغب). ومن أهم النتائج التي توصل إليها البحث الحالي: وجود مستوى متوسط من قوة الأنا، ومستوى مرتفع من الضغوط المهنية، وجود علاقة ارتباطية سالبة عكسية دالة إحصائياً بين درجات أفراد العينة على مقياس قوة الأنا ودرجاتهم على مقياس الضغوط المهنية، عدم وجود فروق دالة إحصائياً على مقياس قوة الأنا تعزى لمتغير (الجنس)، بينما وجدت فروق تعزى لمتغير المؤهل العلمي لصالح حملة الشهادة الجامعية، عدم وجود فروق دالة إحصائياً على مقياس الضغوط المهنية تعزى لمتغيري (الجنس، العمر المهني).

The aim of the current research is to identify the level of both ego strength and occupational stress, Also, the relationship between ego strength and occupational stress is known among a sample of workers in the General Organization for Tobacco- Damascus Branch. And to reveal the differences between the mean scores of the respondents on the ego strength scale according to the variables (sex, academic qualification), and on the occupational stress scale according to the variables (sex, occupational age). For this purpose, the researcher chose a sample consisting of (136) male and female. The ego strength scale prepared by (Baron, 1953), translated and prepared into Arabic (Kavafi, 1982), and the occupational stress scale prepared by: (Faraj Abdel Qader Taha and Mr. Mustafa Ragheb) were used. The current research reached the following consequences: The presence of a medium level of ego strength, and a high level of occupational stress, There is a statistically significant negative and inverse correlation between the scores of the respondents on the ego strength scale and their scores on the occupational stress scale, There are no statistically significant differences on the ego strength scale due to the variable (sex), while there were differences on the ego strength scale attributed to the educational qualification variable, There are no statistically significant differences on the occupational stress scale due to the variables (gender, occupational age).
ISSN: 2789-6390

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.