The Effect of Human Resource Information Systems on the Human Recource Management Performance in Five Stars Jordanian Hotels
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر أنظمة معلومات الموارد البشرية على أداء إدارة الموارد البشرية في فنادق الخمس نجوم الأردنية |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | حدرب، سماح عاطف محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Hodrob, Samah Atef |
| مؤلفين آخرين: | أخو ارشيدة، عبدالحكيم عقلة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 90 |
| رقم MD: | 1519198 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
Strategic Planning for Human Resources in Hotels: A Field Study on a Sample of Five Star Hotels in Greater Cairo
بواسطة: Hassan, Omnia Mohammed منشور: (2019) -
EFFECTIVENESS OF TIME MANAGEMENT FOR HUMAN RESOURCES MANAGERS IN EGYPTIAN FIVE STAR HOTELS
بواسطة: Tantawy, Alaa منشور: (2001) -
The Impact of Human Resources Management Practices on Organizational Performance in Hotels
بواسطة: Kamel, Nancy J. منشور: (2022) -
The Effect of the Adopted Computerized Human Resources Information System on Job Satisfaction in the Jordanian Private Hospitals within the Capital Amman
بواسطة: Nasser, Yazan Shaheer منشور: (2004) -
The Impact of Human Resources Information Systems on Organizational Performance: Field Study (Jordanian Private Hospitals)
بواسطة: خشمان، إياد محمد منشور: (2014)
