The Effect of Human Resource Information Systems on the Human Recource Management Performance in Five Stars Jordanian Hotels
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر أنظمة معلومات الموارد البشرية على أداء إدارة الموارد البشرية في فنادق الخمس نجوم الأردنية |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | حدرب، سماح عاطف محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Hodrob, Samah Atef |
| مؤلفين آخرين: | أخو ارشيدة، عبدالحكيم عقلة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 90 |
| رقم MD: | 1519198 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01770nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1574858 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 805992 |a حدرب، سماح عاطف محمد |e مؤلف |g Hodrob, Samah Atef | ||
| 245 | |a The Effect of Human Resource Information Systems on the Human Recource Management Performance in Five Stars Jordanian Hotels | ||
| 246 | |a أثر أنظمة معلومات الموارد البشرية على أداء إدارة الموارد البشرية في فنادق الخمس نجوم الأردنية | ||
| 260 | |a عمان |c 2020 | ||
| 300 | |a 1 - 90 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الاردنية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 18307 | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a نظم المعلومات الإدارية |a الاستراتيجيات الإدارية |a المؤسسات الفندقية |a الأردن | ||
| 700 | |9 557977 |a أخو ارشيدة، عبدالحكيم عقلة |e مشرف |g Akhorshaideh, Abdel Hakim Oqlah | ||
| 856 | |u 9802-001-008-18307-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-001-008-18307-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-001-008-18307-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-001-008-18307-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-001-008-18307-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-18307-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-18307-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-18307-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-18307-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-18307-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-001-008-18307-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d n | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1519198 |d 1519198 | ||
عناصر مشابهة
-
Strategic Planning for Human Resources in Hotels: A Field Study on a Sample of Five Star Hotels in Greater Cairo
بواسطة: Hassan, Omnia Mohammed منشور: (2019) -
EFFECTIVENESS OF TIME MANAGEMENT FOR HUMAN RESOURCES MANAGERS IN EGYPTIAN FIVE STAR HOTELS
بواسطة: Tantawy, Alaa منشور: (2001) -
The Impact of Human Resources Management Practices on Organizational Performance in Hotels
بواسطة: Kamel, Nancy J. منشور: (2022) -
The Effect of the Adopted Computerized Human Resources Information System on Job Satisfaction in the Jordanian Private Hospitals within the Capital Amman
بواسطة: Nasser, Yazan Shaheer منشور: (2004) -
The Impact of Human Resources Information Systems on Organizational Performance: Field Study (Jordanian Private Hospitals)
بواسطة: خشمان، إياد محمد منشور: (2014)
