Critical Factors Affecting Employees' Turnover Phenomenon among the Jordanian Constriction Industry Using the Interpretive Structural Modelling
| العنوان بلغة أخرى: |
العوامل الحاسمة التي تؤثر على ظاهرة دوران الموظفين في قطاع الإنشاءات الأردني باستخدام النمذجة الهيكلية التفسيرية |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عمران، رغد محمد فؤاد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Emran, Raghad Mohammad Fouad |
| مؤلفين آخرين: | حياصات، محمد أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 97 |
| رقم MD: | 1519649 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
The Impact of the Project Managers Leadership Styles on Employees Satisfaction, Performance, and Turnover: Jordanian Construction Sector
بواسطة: العجولين، آيات محمد سلامة منشور: (2018) -
Improving Labor Productivity in the Jordanian Construction Industry: Workers’ Perspective
بواسطة: أبو السعود، سيف الدين أحمد عبد منشور: (2018) -
The Impact of Implementation of Total Quality Management on Employees Loyalty in Construction Companies
بواسطة: الخمايسة، ريمان عدنان سالم منشور: (2022) -
A Model to Improve Risk Management in the Jordanian Construction Industry
بواسطة: ابو زيد، هنادى فواز منشور: (2015) -
Investigation of Factors Affecting Employees’ Turnover in Small/Medium Enterprises (SMEs) Jordanian Context
بواسطة: البلوي، عبدالمجيد سعد منشور: (2011)
