Critical Factors Affecting Employees' Turnover Phenomenon among the Jordanian Constriction Industry Using the Interpretive Structural Modelling
| العنوان بلغة أخرى: |
العوامل الحاسمة التي تؤثر على ظاهرة دوران الموظفين في قطاع الإنشاءات الأردني باستخدام النمذجة الهيكلية التفسيرية |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عمران، رغد محمد فؤاد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Emran, Raghad Mohammad Fouad |
| مؤلفين آخرين: | حياصات، محمد أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 97 |
| رقم MD: | 1519649 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01791nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1574927 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 806237 |a عمران، رغد محمد فؤاد |e مؤلف |g Emran, Raghad Mohammad Fouad | ||
| 245 | |a Critical Factors Affecting Employees' Turnover Phenomenon among the Jordanian Constriction Industry Using the Interpretive Structural Modelling | ||
| 246 | |a العوامل الحاسمة التي تؤثر على ظاهرة دوران الموظفين في قطاع الإنشاءات الأردني باستخدام النمذجة الهيكلية التفسيرية | ||
| 260 | |a عمان |c 2020 | ||
| 300 | |a 1 - 97 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الاردنية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 18414 | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a الدوران الوظيفي |a النمذجة الهيكلية |a قطاع الإنشاءات |a الأردن | ||
| 700 | |9 691714 |a حياصات، محمد أحمد |e مشرف |g Hiassat, Mohammad Ahmad | ||
| 856 | |u 9802-001-008-18414-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-001-008-18414-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-001-008-18414-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-001-008-18414-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-001-008-18414-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-18414-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-18414-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-18414-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-18414-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-18414-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-001-008-18414-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d n | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1519649 |d 1519649 | ||
عناصر مشابهة
-
The Impact of the Project Managers Leadership Styles on Employees Satisfaction, Performance, and Turnover: Jordanian Construction Sector
بواسطة: العجولين، آيات محمد سلامة منشور: (2018) -
Improving Labor Productivity in the Jordanian Construction Industry: Workers’ Perspective
بواسطة: أبو السعود، سيف الدين أحمد عبد منشور: (2018) -
The Impact of Implementation of Total Quality Management on Employees Loyalty in Construction Companies
بواسطة: الخمايسة، ريمان عدنان سالم منشور: (2022) -
A Model to Improve Risk Management in the Jordanian Construction Industry
بواسطة: ابو زيد، هنادى فواز منشور: (2015) -
Investigation of Factors Affecting Employees’ Turnover in Small/Medium Enterprises (SMEs) Jordanian Context
بواسطة: البلوي، عبدالمجيد سعد منشور: (2011)
