درجة توافر متطلبات تطوير إدارة الموارد البشرية لتعزيز ثقافة الابتكار وريادة الأعمال في الجامعات السعودية في ضوء رؤية المملكة لعام 2030: جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز أنموذجاً

العنوان بلغة أخرى:	The Degree of Availability of Human Resources Management Development Requirements to Enhance the Culture of Innovation and Entrepreneurship in Saudi Universities in Light of Kingdom's Vision of the Year 2030: Prince Sattam bin Abdulaziz University as a Model
المصدر:	المجلة التربوية الأردنية
الناشر:	الجمعية الأردنية للعلوم التربوية
المؤلف الرئيسي:	ابن صقر، عبدالعزيز بن محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Ibn Saqr, Abdul Aziz Muhammad
المجلد/العدد:	مج9, ملحق
محكمة:	نعم
الدولة:	الاردن
التاريخ الميلادي:	2024
الصفحات:	540 - 562
ISSN:	2520-7555
رقم MD:	1520663
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EduSearch
مواضيع:	إدارة الأعمال \| الإدارة الجامعية \| التنمية البشرية \| الابتكار الإداري
كلمات المؤلف المفتاحية:	إدارة الموارد البشرية \| ثقافة الابتكار \| ريادة الأعمال \| الجامعات السعودية \| رؤية 2030 \| Human Resource Management \| Innovation Culture \| Entrepreneurship \| Saudi Universities \| Vision 2030
رابط المحتوى:	PDF (صورة)