تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > درجة توافر متطلبات تطوير إدارة...>الوصف

درجة توافر متطلبات تطوير إدارة الموارد البشرية لتعزيز ثقافة الابتكار وريادة الأعمال في الجامعات السعودية في ضوء رؤية المملكة لعام 2030: جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز أنموذجاً

العنوان بلغة أخرى: The Degree of Availability of Human Resources Management Development Requirements to Enhance the Culture of Innovation and Entrepreneurship in Saudi Universities in Light of Kingdom's Vision of the Year 2030: Prince Sattam bin Abdulaziz University as a Model
المصدر: المجلة التربوية الأردنية
الناشر: الجمعية الأردنية للعلوم التربوية
المؤلف الرئيسي: ابن صقر، عبدالعزيز بن محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ibn Saqr, Abdul Aziz Muhammad
المجلد/العدد: مج9, ملحق
محكمة: نعم
الدولة: الاردن
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 540 - 562
ISSN: 2520-7555
رقم MD: 1520663
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
إدارة الأعمال | الإدارة الجامعية | التنمية البشرية | الابتكار الإداري
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة الموارد البشرية | ثقافة الابتكار | ريادة الأعمال | الجامعات السعودية | رؤية 2030 | Human Resource Management | Innovation Culture | Entrepreneurship | Saudi Universities | Vision 2030
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

43

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة التعرف إلى درجة توافر متطلبات تطوير إدارة الموارد البشرية لتعزيز ثقافة الابتكار وريادة الأعمال في الجامعات السعودية في ضوء رؤية المملكة لعام 2030 بجامعة الأمير سطام بن عبد العزيز بالمملكة العربية السعودية؛ بهدف تحسين البيئة الجامعية المحفزة على الابتكار وريادة الأعمال تماشيًا مع رؤية المملكة 2030، واستخدم الباحث المنهج الوصفي المسحي، واعتمد على الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وزعت على عمداء الكليات ورؤساء الأقسام الأكاديمية ورؤساء الإدارات في جامعة الأمير سطام بن عبد العزيز، والبالغ عددهم (172) قائدًا، وتوصلت الدراسة إلى أن درجة واقع تطوير إدارة الموارد البشرية لتعزيز ثقافة الابتكار وريادة الأعمال كانت متوسطة، والدرجة الكلية لمتطلبات تطوير إدارة الموارد البشرية كانت متوسطة.

The study aims to recognize the degree to which human resources management development requirements are met to promote a culture of innovation and entrepreneurship in Saudi universities in light of the Kingdom's Vision 2030 at Prince Sattam bin Abdulaziz University in Saudi Arabia; In order to improve the university environment that stimulates innovation and entrepreneurship in line with the Kingdom's Vision 2030, the researcher used the survey descriptive methodology and relied on the questionnaire as a data-gathering tool, the research population represented by all deans of colleges, heads of academic departments and heads of departments at Prince Setham bin Abdulaziz University. (172) Leaders, the study found that the degree of reality of human resources management development to promote a culture of innovation and entrepreneurship was medium, and the overall degree of human resources management development requirements was medium.
ISSN: 2520-7555

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.