تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > دور إدارة المعرفة في تعزيز فاع...>الوصف

دور إدارة المعرفة في تعزيز فاعلية التحول الرقمي: دراسة تطبيقية على العاملين بالمكتبات العلمية بجامعة المنصورة

العنوان بلغة أخرى: The Role of Knowledge Management in Enhancing the Effectiveness of Digital Transformation: An Applied Study on Workers in Scientific Libraries at Mansoura University
المصدر: المجلة العربية الدولية لتكنولوجيا المعلومات والبيانات
الناشر: المؤسسة العربية لإدارة المعرفة
المؤلف الرئيسي: إبراهيم، علي يونس (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ibrahim, Ali Younes
مؤلفين آخرين: خليل، سامح حسن أحمد (م. مشارك) , حجازي، عمر أحمد عثمان (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج4, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
التاريخ الهجري: 1446
الشهر: صيف
الصفحات: 125 - 158
ISSN: 2812-5010
رقم MD: 1521014
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
التكنولوجيا الرقمية | إدارة المعرفة | التنمية المستدامة | جامعة المنصورة
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة المعرفة | التحول الرقمي | مجتمع المعرفة | Knowledge Management | Digital Transformation | Knowledge Society
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

18

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على دور إدارة المعرفة في تعزيز فاعلية التحول الرقمي بالتطبيق على العاملين بالمكتبات العلمية بجامعة المنصورة والذي يمثل أحد روافد مجتمعات المعرفة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة، ونظرا لصغر حجم مجتمع البحث فقد تم الاعتماد على نهج الحصر الشامل وليس أسلوب العينات، وكانت نسبة الاستجابة 82,55% بعدد 123 مفردة وهي نسبة مقبولة في البحوث الاجتماعية، وتم الاستعانة ببعض الأساليب الإحصائية المناسبة والمتوفرة بحزمة البرامج الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS Ver.26) ، وتوصل البحث إلى عدد من النتائج من أهمها وجود علاقة ارتباط معنوي إيجابي بين متغيرات وأبعاد البحث، ووجود تأثير معنوي لأبعاد إدارة المعرفة (مشاركة المعرفة- تطبيق المعرفة) على أبعاد التحول الرقمي (توليد القيمة- التشغيل الرشيق)، وقد احتل بعد مشاركة المعرفة المرتبة الأولى في هذا التأثير, بينما أثر كل من بعد مشاركة المعرفة وبعد تطبيق المعرفة بصورة منفردة على كل من بعد القيادة الرقمية وبعد تنفيذ استراتيجية الأعمال من أبعاد التحول الرقي على التوالي ولم يؤثر بعد تخزين المعرفة على أي من أبعاد التحول الرقمي الأربعة, وأخيرا تم تقديم بعض التوصيات العملية والعلمية.

The research aimed to identify the role of knowledge management in enhancing the effectiveness of digital transformation by applying it to workers in scientific libraries at Mansoura University, which represents one of the tributaries of knowledge societies to achieve sustainable development goals. Consideration to the small size of the research community. a comprehensive inventory approach was relied upon, not a sampling method. The response rate was 82.55% with 123 items, namely an acceptable percentage in social research, and some appropriate statistical methods available in the Statistical Program Package for the Social Sciences (SPSS Ver. 26) were used. The research reached a number of results. The most important of which is the existence of a positive moral correlation between the variables and dimensions of the research. and the presence of a significant influence for the dimensions of knowledge management (Knowledge sharing - knowledge application) on the dimensions of digital transformation (value generation - agile operating). and the knowledge sharing dimension ranked first in this impact. While the knowledge-sharing dimension and the knowledge application dimension individually influenced both the digital leadership dimension and implementation of business strategy digitally dimension. and the knowledge storage dimension did not affect any of the four dimensions of digital transformation. Finally, some practical and scientific recommendations were presented.
ISSN: 2812-5010

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.