| LEADER |
03361nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2265745 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 784821
|a جبير، ساسي هادف
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أهمية تكوين الموارد البشرية في ظل العولمة
|
| 246 |
|
|
|a The Importance of Training Human Resources in Light of Globalization
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الشاذلي بن جديد الطارف
|c 2020
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 57 - 71
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه المقالة إلى التركيز على أهم عنصر في المؤسسة ألا وهو المورد البشري الذي أصبح يحتل مكانة مميزة في المؤسسة إذ من خلاله يتم أداء الأعمال وبالتالي تحقيق أهداف المؤسسة، ونظراً للتغيرات التي طرأت نتيجة للعولمة وما فرضته من تحديات وجب على المؤسسات إعطاء الأهمية البالغة لهذا العنصر من أجل تنمية قدراته ومهاراته ويتم كل هذا من خلال عملية التكوين للموارد البشرية، وهذا ما سنتطرق إليه في هذه المقالة من خلال عرض أهم المفاهيم الأساسية ثم نتطرق إلى ماهية عملية التكوين لنصل إلى مدخل حول العولمة واهم التغيرات التي طرأت على الإدارة بالمؤسسة في ظلها، ثم نعرض كيف تتجسد أهمية عملية تكوين المورد البشرية في ظل العولمة.
|b This article aims to focus on the most important component of the organization, it is a human resource which has become a privileged place in the institution through it, business is performed and thus the goals of the institution are achieved, in view of the changes that have occurred as a result of globalization and the challenges it presents, institutions should give extreme importance to this element in order to develop its capabilities and skills, all this is done through the training process for human resources, this is what we will address in this article by presenting the most basic concepts then we turn to the nature of the formation process, let's get to an introduction about globalization and the most important changes that have occurred in the management of the institution under it, then we show how the importance of human resources formation is embodied in light of globalization.
|
| 653 |
|
|
|a التأهيل المهني
|a الموارد البشرية
|a الإدارة الحديثة
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a التكوين
|a الموارد البشرية
|a العولمة
|b Configuration
|b Human Resources
|b Globalization
|
| 700 |
|
|
|9 435027
|a هادف، نجاة ساسي
|e م. مشارك
|q Hadef, Najah Sassi
|
| 700 |
|
|
|9 397880
|a برويس، وردة
|e م. مشارك
|g Berroui, Ouard
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 005
|f Al-Mağallaẗ al-ğazā'iriyaẗ li-l-ՙulūm
|l 006
|m ع6
|o 2581
|s المجلة الجزائرية للعلوم - سلسلة آداب وعلوم إنسانية
|v 000
|x 2661-7064
|
| 856 |
|
|
|u 2581-000-006-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1522310
|d 1522310
|
