تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > التخطيط الاقتصادي والاجتماعي ل...>الوصف

التخطيط الاقتصادي والاجتماعي للمؤسسات الناشئة في الجزائر بين التحديات الاستراتيجية للتنمية والأهمية المعاصرة

العنوان بلغة أخرى: Economic and Social Planning for Emerging Enterprises in Algeria between the Strategic Challenges of Development and Contemporary Importance
المصدر: المجلة الجزائرية للعلوم - سلسلة آداب وعلوم إنسانية
الناشر: جامعة الشاذلي بن جديد الطارف
المؤلف الرئيسي: بن وهيبة، نورة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ben Ouhaiba, Bora
مؤلفين آخرين: عبدالحكيم، ساحلية (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع6
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 117 - 126
ISSN: 2661-7064
رقم MD: 1522357
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
التخطيط الاستراتيجي | السياسات الاقتصادية | السياسات الاجتماعية | المؤسسات الناشئة | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
التخطيط الاقتصادي | المجتمع | المؤسسات الناشئة | الاستراتيجية | التنمية | Strategic Challenges | Development | Society | Planning | Emerging Enterprises
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
المستخلص: تواجه المنظمات في سياق الاتجاه الحالي نحو العولمة العديد من التغيرات سواء في بيئة العمل الداخلية أو الخارجية، وقد زادت هذه التغيرات من الضغوط المفروضة على المنظمات المواكبة التحديات. قد أصبح لزاما على المنظمات التي ترغب في البقاء في مجال الأعمال أن تسعى جاهدة لتحقيق بعض المزايا التنافسية، حيث يتوقف نجاح المنظمات في الأجل الطويل على عملية التخطيط الاستراتيجي التي تعد غاية وهدف بحد ذاتها، فمن خلالها تحقق المنظمة منافع بمجرد ممارستها. يجمع التخاطب الاجتماعي العالمي المعاصر على أن التخطيط الاستراتيجي الفعال والإدارة الاستراتيجية الكفؤة سيكونان العصا السحرية في تحسين أداء المؤسسات. تواجه كافة منظمات الأعمال سواء كانت عامة أو خاصة، إنتاجية أم خدماتية، ولا سيما المؤسسات الناشئة تحديات كثيرة نتيجة للتغيرات والتطورات العلمية والتقنية السريعة، وأمام تلك التحديات أضحت الإدارة التقليدية بعملياتها ووسائلها عاجزة عن جعل المنظمة قادرة على المنافسة الأمر الذي يحتم على هذه المؤسسات استخدام كل ما يتاح لها من أساليب إدارية معاصرة تمكنها من ذلك.

the context of the current trend towards globalization, organizations face many changes, whether in the internal or external work environment, and these changes have increased the pressures imposed on organizations to cope with the challenges. It has become imperative for organizations that want to stay in the business field to strive to achieve some competitive advantages, as the long-term success of organizations depends on the strategic planning process, which is an end and goal in itself, through which the organization achieves benefits by simply practicing it Contemporary global social communication unites that effective strategic planning and efficient strategic management will be the magic wand in improving the performance of institutions. All business organizations, whether public or private, productive or service, and especially emerging enterprises face many challenges as a result of rapid scientific and technical changes and developments, and in the face of these challenges, the traditional management, with its operations and means, has become incapable of making the organization competitive, which necessitates these institutions to use All the available contemporary administrative.
ISSN: 2661-7064

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.