ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









بناء مقياس الرضا الوظيفي وخصائصه السيكومترية لدى عينة من العاملين بالجامعة

المصدر: الثقافة والتنمية
الناشر: جمعية الثقافة من أجل التنمية
المؤلف الرئيسي: خليل، ماري مسعد بشير (مؤلف)
مؤلفين آخرين: السيد، خلف أحمد مبارك (م. مشارك) , قاعود، محمود عبدالعزيز محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: س24, ع198
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: مارس
الصفحات: 173 - 204
ISSN: 2356-9646
رقم MD: 1522606
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الرضا الوظيفي | العاملين بالجامعة
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

31

حفظ في:
المستخلص: هدف هذا البحث إلى التحقق من الكفاءة السيكومترية لمقياس الرضا الوظيفي لدى العاملين بجامعة سوهاج، وذلك من خلال التحقق من صدق المقياس وثباته واتساقه الداخلي، وتكونت عينة الدراسة من (۳۰۰) موظف وموظفة من العاملين بجامعة سوهاج، طبق عليهم مقياس الرضا الوظيفي (إعداد الباحثة). وتوصلت النتائج إلى أن المقياس الرضا الوظيفي للعاملين بجامعة سوهاج يتمتع بدرجة عالية من الصدق والثبات والاتساق الداخلي.

ISSN: 2356-9646