ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









Esquisse D’une Critique Sociologique de la Notion de L’accident du Travail

العنوان بلغة أخرى: مختصر نقد سوسيولوجي لمفهوم الحادث في العمل
المصدر: مجلة الحكمة للدراسات الفلسفية
الناشر: مؤسسة كنوز الحكمة للنشر والتوزيع
المؤلف الرئيسي: Slimane, Dinar (Author)
مؤلفين آخرين: Bouyahiaoui, Abdelkrim (Co-Author)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 1075 - 1092
DOI: 10.34277/1460-012-003-078
ISSN: 2353-0499
رقم MD: 1522631
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
إصابة مكان العمل | المخاطر | الثقافة والتنظيم | الوجود الثقافي | الإدراك والتمثيل
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
LEADER 03537nam a22002537a 4500
001 2266057
024 |3 10.34277/1460-012-003-078 
041 |a fre 
044 |b الجزائر 
100 |9 807628  |a Slimane, Dinar  |e Author 
245 |a Esquisse D’une Critique Sociologique de la Notion de L’accident du Travail 
246 |a مختصر نقد سوسيولوجي لمفهوم الحادث في العمل 
260 |b مؤسسة كنوز الحكمة للنشر والتوزيع  |c 2024  |g أكتوبر 
300 |a 1075 - 1092 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a ينظر إليها بشكل مختلف رمزيا وثقافيا من قبل المجتمعات، مشربة اجتماعيا وتقنيا بشكل سيئ بسبب التنمية الصناعية لكل منها. لا تزال حوادث العمل، التي ينظمها القانون سيئة التنظيم، والتشريب الاجتماعي بشكل سيئ ويصعب منعها، تكافح من أجل الاعتراف بها كمشكلة اجتماعية حقيقية. غالبا ما تكون الحوادث في العمل نتيجة لمهمة خفية، يتم تنفيذها على عجل من قبل عمال مدربين تدريبا سيئا. في حين أن الأسباب والعوامل التي تزيد من خطر الحوادث معروفة جيدا، إلا أنه لا يزال من الصعب تفسير سبب صعوبة تجنبها، ولماذا لا تكون أكثر بروزا كخطر حقيقي في سياق زيادة معدلات العمل وزيادة الضغط التنافسي على الشركات، في أذهان أصحاب العمل ما الذي يمكن فعله لضمان اعتبار الحوادث المهنية أخيرا ظاهرة اجتماعية ولم تعد خبرا تافها؟  |d Différemment perçus symboliquement et culturellement par les sociétés, mal imprégnés socialement et techniquement en raison du développement industriel de chacune d’elle. Mal encadrés juridiquement, mal imprégnés socialement et difficiles à prévenir, les accidents du travail peinent encore à être reconnus comme un vrai problème de société. L’accident au travail résulte bien souvent d’une tâche dissimulée, menée à la hâte par des travailleurs mal formés. Si les causes et les facteurs augmentant les risques des accidents sont bien connus, on peine encore à expliquer pourquoi il est si difficile de les éviter, et pourquoi ils ne s’imposent pas davantage comme un risque réel dans l’esprit des employeurs. Dans un contexte d’augmentation des cadences de travail et d’accroissement de la pression concurrentielle sur les entreprises, que faire pour que les accidents du travail soient enfin considérés comme un phénomene social et non plus comme un banal fait divers? 
653 |a إصابات العمل  |a تنظيم العمل  |a ثقافة التنظيم  |a الأزمات الاجتماعية 
692 |a إصابة مكان العمل  |a المخاطر  |a الثقافة والتنظيم  |a الوجود الثقافي  |a الإدراك والتمثيل 
700 |9 807631  |a Bouyahiaoui, Abdelkrim  |e Co-Author 
773 |4 الفلسفة  |6 Philosophy  |c 078  |e Al - Hikma Journal of Philosophical Studies  |f Mağallaẗ al-ḥikmaẗ li-l-dirāsāt al-falsafiyyaẗ  |l 003  |m ع3  |o 1460  |s مجلة الحكمة للدراسات الفلسفية  |v 012  |x 2353-0499 
856 |u 1460-012-003-078.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1522631  |d 1522631 

عناصر مشابهة