| LEADER |
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| 001 |
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| 041 |
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|a fre
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| 044 |
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|b المغرب
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| 100 |
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|9 807743
|a Chahdi, Jihane Ouazzani
|e Author
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|a La fonction RH à L’ère de la transformation digitale
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| 246 |
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|a The HR Function in the Age of Digital Transformation
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| 260 |
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|b جامعة مولاى إسماعيل - كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية
|c 2022
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| 300 |
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|a 171 - 196
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| 336 |
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|a بحوث ومقالات
|b Article
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| 520 |
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|b Digital transformation is a result of the rapid development of technology, which has created great changes for companies of all types and in different fields. The integration of digital into business processes has become paramount to gain competitive advantages in today's increasingly competitive environment. Like many of these businesses, the HR function is strongly influenced by the digital revolution. Therefore, our work is part of this perspective which aims to enrich the understanding of the digital transformation of the HR function itself, based on data of secondary nature available from scientific articles, websites, expert blogs, books, white papers, etc. This work will end with a conclusion that reveals some of the challenges that hinder the journey of companies in the digital transformation of their HR function.
|d La transformation digitale découle du développement rapide de la technologie, ce qui a créé de grands changements pour les entreprises de tous types et de différents domaines. L'intégration du digital dans les processus métiers est devenue primordiale pour obtenir des avantages concurrentiels dans le contexte actuel marqué par la concurrence accrue. À l'instar de ces nombreux métiers, la fonction RH est fortement influencée par la révolution digitale. Par conséquent, notre travail s'inscrit dans cette perspective qui vise à enrichir la compréhension de la transformation digitale de la fonction RH elle-même, en se basant sur des données de nature secondaires disponibles à partir des articles scientifiques, des sites web, des blogs d'experts, des ouvrages, des livres blancs, etc. Ce travail s'achèvera par une conclusion qui révèle quelques défis qui entravent le parcours des entreprises dans la transformation digitale de leur fonction RH.
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|a الموارد البشرية
|a التحول الرقمي
|a التكنولوجيا الرقمية
|a الشركاات
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| 692 |
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|b Digital Transfomation
|b HR Fonction
|b HR Process
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| 700 |
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|9 807744
|a Arbaoui, Youness
|e Co-Author
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| 773 |
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|4 الاقتصاد
|4 القانون
|6 Economics
|6 Law
|c 021
|l 018
|m ع18
|o 1618
|s مجلة الأبحاث في القانون والاقتصاد والتدبير
|t Journal of Research in Law, Economics and Management
|v 000
|x 2489-1541
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| 856 |
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|u 1618-000-018-021.pdf
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| 930 |
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|d y
|p y
|q n
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| 995 |
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|a EcoLink
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| 995 |
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|a IslamicInfo
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| 999 |
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|c 1522863
|d 1522863
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