تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > الرضا المهني وعلاقته باليقظة ا...>الوصف

الرضا المهني وعلاقته باليقظة الذهنية لدى الكوادر الدينية في محافظة الداخلية بسلطنة عمان

العنوان بلغة أخرى: Job Satisfaction and its Relationship with Mindfulness among Religious Cadres in Al Dakhiliyah Governorate, Sultanate of Oman
المصدر: مجلة ابن خلدون للدراسات والأبحاث
الناشر: مركز ابن العربي للثقافة والنشر
المؤلف الرئيسي: الهنائي، عبدالله بن حميد بن خليفين بن خلفان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alhanae, Abdullah ben Humaid ben Khalifein ben Khalfan
مؤلفين آخرين: الخواجة، عبدالفتاح محمد سعيد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج3, ع5
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: مايو
الصفحات: 242 - 270
ISSN: 2789-3359
رقم MD: 1522977
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
الأداء الوظيفي | الكفاءة الإنتاجية | اليقظة الذهنية | سلطنة عمان
كلمات المؤلف المفتاحية:
الرضا المهني | اليقظة العقلية | الكوادر الدينية | Occupational Satisfaction | Mental Alertness | Religious Cadres
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

12

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن طبيعة العلاقة بين مستوى الرضا المهني واليقظة الذهنية لدى الكوادر الدينية في محافظة الداخلية بسلطنة عُمان، والكشف عن الفروق في مستوى الرضا المهني واليقظة الذهنية وفقا لمتغيرات الجنس، سنوات الخبرة، المؤهل العلمي، التخصص الوظيفي، لدى الكوادر الدينية في محافظة الداخلية بسلطنة عُمان. ولتحقيق هذه الأهداف اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي الارتباطي، وتكونت عينتها من (150) موظفا وموظفة، وهم الممثلون لمجتمع الدراسة، وللإجابة عن أسئلة الدراسة، تم استخدام مقياس الرضا المهني من إعداد مقياس الحازمي وجويلي (2021)، ومقياس اليقظة الذهنية من إعداد بير وآخرين (Bear, et al., 2006)، تعريب وتقنين البحيري وآخرين (2014)، وقد أظهرت النتائج أن مستوى الرضا المهني لدى الكوادر الدينية في محافظة الداخلية جاء مرتفعا جدا، كما جاء مستوى اليقظة الذهنية لديهم أيضا مرتفعا، كما أظهرت أن هناك علاقة ارتباطية دالة إحصائيا عند مستوى الدلالة (α = 0.01) بين مستوى الرضا المهني واليقظة الذهنية لدى الكوادر الدينية في محافظة الداخلية، أي وجود تأثير دال إحصائيا لمتغير الرضا المهني في التنبؤ باليقظة الذهنية، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α = 0.05) في تقديرات عينة الدراسة في مستوى الرضا المهني تعزى لمتغيري سنوات الخبرة والتخصص الوظيفي، بينما لم تظهر فروق في متغيري الجنس والمؤهل العلمي، أما في مستوى اليقظة العقلية فقد أظهرت فروقا ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغيري الجنس والتخصص الوظيفي، بينما لم تظهر فروق في متغيري سنوات الخبرة والمؤهل العلمي.

This study aimed to explore the relationship between job satisfaction and mindfulness among religious cadres in Al-Dakhiliyah Governorate in the Sultanate of Oman, and to examine differences in the levels of job satisfaction and mindfulness according to the variables of gender, years of experience, educational qualification, and occupational specialization among religious cadres in the Governorate of Al-Dakhiliyah in the Sultanate of Oman. To achieve these objectives, the study adopted the descriptive-correlational approach, and the study sample consisted of (150) male and female employees, who presented the study community. To answer the study questions, the occupational satisfaction scale prepared by Al-Hazmi and Jouly (2021), and the mindfulness scale prepared by Bear et al. (2006), Arabization and standardization of Al-Buhairi et al. (2014) were used. The results showed that the level of job satisfaction among religious cadres in Al-Dakhiliyah Governorate was very high, and their level of mental alertness was also high. The study also showed that there is a statistically significant correlation at the level of significance (α = 0.01) between the level of occupational satisfaction and mindfulness among religious cadres in Al Dakhiliyah Governorate, indicating a statistical significant effect of the variable of occupational satisfaction in predicting mental alertness. Furthermore, there were statistical significant differences at the (α = 0.05) level in the study sample's estimates of the level of occupational satisfaction, attributed to the variables of years of experience and job specialization, while there were no differences appeared in the variables of gender and educational qualification. Regarding mindfulness, there were statistically significant differences attributed to the variables of gender and job specialization, while there were no differences in the variables of years of experience and educational qualification.
ISSN: 2789-3359

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.