| LEADER |
05059nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2267035 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b سوريا
|
| 100 |
|
|
|9 223990
|a دره، عمر محمد
|e مؤلف
|g Durrah, Omar Muhammad
|
| 245 |
|
|
|a القيادة الروحية ومدي انعكاسها على الاستقامة التنظيمية في المؤسسات الحكومية بمحافظة ظفار
|
| 246 |
|
|
|a Spiritual Leadership and the Extent of Its Reflection on Organizational Virtuousness in Government Institutions in Dhofar Governorate
|
| 260 |
|
|
|b مركز فكر للدراسات والتطوير
|c 2024
|g سبتمبر
|
| 300 |
|
|
|a 234 - 269
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير القيادة الروحية على الاستقامة التنظيمية في المؤسسات الحكومية بمحافظة ظفار، حيث طبقت هذه الدراسة على خمس مؤسسات حكومية تمثلت في (بلدية ظفار، هيئة حماية المستهلك، المديرية العامة للخدمات الصحية، المديرية العامة للأوقاف والشؤون الدينية، والمديرية العامة للتربية والتعليم). تكون حجم مجتمع الدراسة من (2360) موظفا، حيث تم اختيار عينة عشوائية بسيطة من الأفراد العاملين في تلك المؤسسات بلغ قوامها (327) موظفا وتم توزيع الاستبانات عليهم، وقد أسترد منها (297) استبانة صالحة للتحليل الإحصائي، حيث تم الاعتماد على الاستبيان الإلكتروني كمصدر لجمع البيانات. كما وتم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي لتحقيق أهداف الدراسة، واستخدام نمذجة المعادلة الهيكلية لتحليل البيانات عن طريق برنامج AMOS. من أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة أن درجة توافر القيادة الروحية في المؤسسات الحكومية عينة الدراسة جاءت بمستوى أهمية نسبية مرتفعة، وبالمثل بالنسبة للاستقامة التنظيمية. كما توصلت الدراسة أيضا إلى وجود تأثير إيجابي ذو دلالة إحصائية لبعدي القيادة الروحية (الإيثار، والعضوية) على الاستقامة التنظيمية، وعدم وجود تأثير إيجابي لأبعاد (الرؤية، الأمل، والمعنى) على الاستقامة التنظيمية.
|b This study aims to identify the effect of spiritual leadership on organizational Virtuousness in government institutions in Dhofar Governorate. This study was applied to five government institutions represented in (Dhofar Municipality, Consumer Protection Authority, General Directorate of Health Services, General Directorate of Awqaf and Religious Affairs, and the General Directorate of Education). The size of the study population consisted of (2360) employees, a simple random sample of individuals working in these institutions was selected, amounting to (327) employees, and questionnaires were distributed to them. A number of (297) questionnaires were retrieved and valid for statistical analysis. An electronic questionnaire was relied upon as a source for data collection. The analytical descriptive approach was adopted to achieve the objectives of the study, and structural equation modeling was used to analyze the data through the AMOS program. One of the most important findings of the study is that the degree of availability of spiritual leadership in the institutions of the study sample came at a high level of relative importance, and likewise with regard to organizational Virtuousness. The results also revealed that there was a statistically significant positive effect of the two dimensions of spiritual leadership (altruism and membership) on organizational virtuousness, and that there was no positive effect of the dimensions (vision, hope, and meaning) on organizational virtuousness.
|
| 653 |
|
|
|a الاستقامة التنظيمية
|a المؤسسات الحكومية
|a الإيثار والعضوية
|a محافظة ظفار
|
| 692 |
|
|
|a القيادة الروحية
|a الرؤية
|a الأمل
|a الإيثار
|a المعني
|a العضوية
|b Spiritual Leadership
|b Vision
|b Hope
|b Altruism
|b Meaning
|b Membership
|
| 700 |
|
|
|9 808089
|a المعلم، شيماء شروبه
|e م. مشارك
|g Almallam, Shaima Shruba
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 011
|e Rihan Journal for Scientific Publishing
|f Mağallaẗ Rīḥān li-l-našr al-ʿilmī
|l 051
|m ع51
|o 2189
|s مجلة ريحان للنشر العلمي
|v 000
|x 2709-2097
|
| 856 |
|
|
|u 2189-000-051-011.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1523578
|d 1523578
|
