ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







يجب تسجيل الدخول أولا

The Impact of Talent Management on Competitive Advantage: The Mediating Role of Organizational Ambidexterity: An Applied Study on Non-Governmental Universities Working in Egypt

المصدر: مجلة التجارة والتمويل
الناشر: جامعة طنطا - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: El-Harras, Saly Nabil Mohamed (Author)
مؤلفين آخرين: Youssef, El-Sayed Abd El-Halem (Co-Author) , Youssef, Nehal Mohamed Rabie Zanaty (Co-Author)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 55 - 88
ISSN: 1110-4716
رقم MD: 1523792
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة المواهب | البراعة التنظيمية | الميزة التنافسية | الجامعات غير الحكومية | نموذج المعادلات الهيكلية | الاستكشاف | الاستغلال | Talent Management | Organizational Ambidexterity | Competitive Advantage | Nongovernmental Universities | Structural Equation Modeling | Exploration | Exploitation
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
ISSN: 1110-4716