تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > كفالة حق الدفاع للموظف العام ف...>الوصف

كفالة حق الدفاع للموظف العام في القانون العراقي

المصدر: مجلة الجامعة العراقية
الناشر: الجامعة العراقية - مركز البحوث والدراسات الإسلامية
المؤلف الرئيسي: الماجدي، جلال جبار عليوي (مؤلف)
المجلد/العدد: ع69, ج2
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: تشرين الأول
الصفحات: 356 - 365
ISSN: 1813-4521
رقم MD: 1523875
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
حق الدفاع | القضاء الإداري | السلطة الإدارية | الموظفون العموميون | التشريعات العراقية
كلمات المؤلف المفتاحية:
حق الدفاع | حق المواجهة | الموظف العام | محكمة قضاء الموظفين | عيب المحل | التحقيق الإداري
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

3

حفظ في:
المستخلص: يعد حق الدفاع من الحقوق اللصيقة بالفرد، وهو حق أكده الدستور العراقي وشدد على ضرورة الالتزام به ويكون هذا الالتزام في مختلف أنواع الدعاوى الإدارية والمدنية والجزائية. وتلتزم السلطات الإدارية استنادا إلى نص المادة ۱۹ من الدستور العراقي لعام ٢٠٠٥ بكفالة حق الدفاع للموظف المتهم بارتكاب مخالفة لواجبات وظيفته، ويكون هذا الالتزام أمام اللجنة التحقيقية التي تتولى التحقيق معه، وان مخالفة جهة التحقيق هذه لتوفير هذا الالتزام يعطي الموظف الحق في اللجوء إلى محكمة قضاء الموظفين للمطالبة بإلغاء القرار الإداري غير المشروع. وتتعدد مظاهر هذا الحق في مرحلة التحقيق مع الموظف العام إلا أن أبرز مظاهره هو حق مواجهة الموظف بالتهم المنسوبة إليه، وأن يتاح له تفنيد هذه التهم لنفيها، كذلك حق الموظف بالاستعانة بمحام، وحقه في الصمت وحقه في عدم حلف اليمين، ويفتقر قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام العراقي رقم ١٤ لسنة ۱۹۹۱ المعدل إلى نص يلزم اللجنة التحقيقية بالالتزام بحق الدفاع عند التحقيق مع الموظف، ولكن التزام هذه اللجنة يكون استنادا إلى نص المادة ۱۹ من الدستور العراقي لعام 2005، وكذلك نصوص قانون أصول المحاكمات الجزائية رقم ۲۳ لسنة ۱۹۷۱ المعدل التي أحالت إليها المادة ١٥ من قانون انضباط موظفي الدولة العراقي النافذ.

The right of defense is one of the rights that are close to the individual, a right confirmed by the Iraqi Constitution and focused the requirements to abide by it and this obligation is in various types of administrative, civil and criminal law. The administrative authorities are obliged, based on the text of Article 19 of the Iraqi Constitution of 2005, to ensure the right of defense of the employee accused of violating the duties of his job, and this obligation is before the investigative committee that investigates him, and that the violation of this investigative body to provide this obligation gives the employee the right to insert to the Staff Court of Justice to demand the cancellation of the illegal administrative decision. The manifestations of this right are multiplied in the stage of investigation with the public employee, but its most prominent manifestation is the right of the employee to confront the charges due to him, and to be able to refute these charges to rejected them, in other hand the right of the employee to seek the assistance of a lawyer, his right to silence and his right not to swear an oath. The Iraqi State Employees and Public Sector Discipline Law No. 14 of 1991, as amended, lacks a text that obliges the Investigative Committee to abide by the right of defense when investigating the employee, but the obligation of this committee is based on the text of Article 19 of the Iraqi Constitution of 2005, as well as the provisions of the Criminal Procedure Law No. 23 of 1971 as amended, to which Article 15 of the Iraqi Law on Discipline for State Employees referred in force.
ISSN: 1813-4521

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.