تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > بحث>أثر القيادة الإبداعية على الفا...>الوصف

أثر القيادة الإبداعية على الفاعلية التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بالوحدات المحلية بمحافظة الغربية

المصدر: مجلة راية الدولية للعلوم التجارية
الناشر: معهد راية العالي للإدارة والتجارة الخارجية بدمياط الجديدة
المؤلف الرئيسي: عبدالمقصود، وائل زاهر محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abd El Maksoud, Wael Zaher Mohamed
مؤلفين آخرين: مرزوق، عبدالعزيز علي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج2, ع7
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 1 - 70
ISSN: 2812-6440
رقم MD: 1524279
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادات الإبداعية | الفاعلية التنظيمية | الوحدات المحلية | المرونة الذهنية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

18

حفظ في:
المستخلص: تستهدف الدراسة الحالية معرفة تأثير القيادة الإبداعية بأبعادها السبعة (الأصالة، المرونة الذهنية، الطلاقة الفكرية الحساسية للمشكلات تركيز الانتباه، قبول المخاطرة، والقدرة على التحليل والربط على الفاعلية التنظيمية بالتطبيق على الوحدات المحلية بمحافظة الغربية كما تسعى الدراسة إلى استكشاف نوع وقوة العلاقة بين القيادة الإبداعية والفاعلية التنظيمية، واعتمدت الدراسة على عينة قدرها (٣٨٤) من العاملين بتلك الوحدات المحلية محل الدراسة، وأظهرت النتائج وجود تأثير معنوي إيجابي للقيادة الإبداعية بجميع أبعادها على الفاعلية التنظيمية. وفي ضوء ذلك تم تقديم عدد من التوصيات لزيادة الفعالية التنظيمية للوحدات المحلية من خلال تفعيل نمط القيادة الإبداعية بها، كما تقديم عدد من المقترحات البحثية المستقبلية.

The current study aims to know the impact of creative leadership in its seven dimensions (authenticity, mental flexibility, intellectual fluency, sensitivity to problems, focus of attention, acceptance of risk, and the ability to analysis and relate) on organizational effectiveness by applying it to local units in Gharbia Governorate. The study also seeks to explore the type and strength of the relationship Between creative leadership and organizational effectiveness. The study relied on a sample of (384) employees of those local units under study. The results showed that there was a positive significant effect of creative leadership and all its dimensions on organizational effectiveness. In light of this were presented, a number of recommendations and directions for future research.
ISSN: 2812-6440

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.