دور الفراسة الاستراتيجية في تحقيق سمعة المنظمة من خلال الدور التفاعلي لممارسات إدارة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية لآراء عينة من العاملين في مستشفى الكفيل التخصصي في محافظة كربلاء

الفتلاوي، خضير عباس محسن; الذبحاوي، عامر عبدالكريم

دور الفراسة الاستراتيجية في تحقيق سمعة المنظمة من خلال الدور التفاعلي لممارسات إدارة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية لآراء عينة من العاملين في مستشفى الكفيل التخصصي في محافظة كربلاء

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Strategic Fiance in Achieving the Reputation of the Organization through the Interactive Role of Human Resource Management Practices: An Applied Study of the Opinions of a Sample of Workers at Alkafeel Specialist Hospital in Karbala Governorate
المصدر:	مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر:	جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي:	الفتلاوي، خضير عباس محسن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Al Ftlawy, Khudhair Abbas Mohsin
مؤلفين آخرين:	الذبحاوي، عامر عبدالكريم (م. مشارك)
المجلد/العدد:	مج20, ع3
محكمة:	نعم
الدولة:	العراق
التاريخ الميلادي:	2024
الصفحات:	181 - 236
ISSN:	1994-0947
رقم MD:	1524887
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	القيادة الاستراتيجية \| الإبداع الإداري \| الأداء الوظيفي \| الالتزام التنظيمي
كلمات المؤلف المفتاحية:	الفراسة الاستراتيجية \| التمكين \| الإلهام \| الفهم العميق \| سمعة المنظمة \| الإبداع \| المسؤولية الاجتماعية \| جودة الخدمة \| ممارسات إدارة الموارد البشرية \| الاستقطاب والتوظيف \| تخطيط الموارد البشرية \| التنمية والتدريب \| Strategic Physiognomy \| Empowerment \| Inspiration \| Deep Understanding \| Reputation of The Organization \| Creativity \| Social Responsibility \| Service Quality \| Human Resource Management Practices \| Recruitment and Recruitment \| Human Resource Planning \| Development and Training
رابط المحتوى:	PDF (صورة)