ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









دور الفراسة الاستراتيجية في تحقيق سمعة المنظمة من خلال الدور التفاعلي لممارسات إدارة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية لآراء عينة من العاملين في مستشفى الكفيل التخصصي في محافظة كربلاء

العنوان بلغة أخرى: The Role of Strategic Fiance in Achieving the Reputation of the Organization through the Interactive Role of Human Resource Management Practices: An Applied Study of the Opinions of a Sample of Workers at Alkafeel Specialist Hospital in Karbala Governorate
المصدر: مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الفتلاوي، خضير عباس محسن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al Ftlawy, Khudhair Abbas Mohsin
مؤلفين آخرين: الذبحاوي، عامر عبدالكريم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج20, ع3
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 181 - 236
ISSN: 1994-0947
رقم MD: 1524887
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الفراسة الاستراتيجية | التمكين | الإلهام | الفهم العميق | سمعة المنظمة | الإبداع | المسؤولية الاجتماعية | جودة الخدمة | ممارسات إدارة الموارد البشرية | الاستقطاب والتوظيف | تخطيط الموارد البشرية | التنمية والتدريب | Strategic Physiognomy | Empowerment | Inspiration | Deep Understanding | Reputation of The Organization | Creativity | Social Responsibility | Service Quality | Human Resource Management Practices | Recruitment and Recruitment | Human Resource Planning | Development and Training
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

7

حفظ في:
LEADER 02321nam a22002297a 4500
001 2268297
041 |a ara 
044 |b العراق 
100 |9 747861  |a الفتلاوي، خضير عباس محسن  |e مؤلف  |g Al Ftlawy, Khudhair Abbas Mohsin 
245 |a دور الفراسة الاستراتيجية في تحقيق سمعة المنظمة من خلال الدور التفاعلي لممارسات إدارة الموارد البشرية:  |b دراسة تطبيقية لآراء عينة من العاملين في مستشفى الكفيل التخصصي في محافظة كربلاء 
246 |a The Role of Strategic Fiance in Achieving the Reputation of the Organization through the Interactive Role of Human Resource Management Practices:  |b An Applied Study of the Opinions of a Sample of Workers at Alkafeel Specialist Hospital in Karbala Governorate 
260 |b جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد  |c 2024 
300 |a 181 - 236 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
653 |a القيادة الاستراتيجية  |a الإبداع الإداري  |a الأداء الوظيفي  |a الالتزام التنظيمي 
692 |a الفراسة الاستراتيجية  |a التمكين  |a الإلهام  |a الفهم العميق  |a سمعة المنظمة  |a الإبداع  |a المسؤولية الاجتماعية  |a جودة الخدمة  |a ممارسات إدارة الموارد البشرية  |a الاستقطاب والتوظيف  |a تخطيط الموارد البشرية  |a التنمية والتدريب  |b Strategic Physiognomy  |b Empowerment  |b Inspiration  |b Deep Understanding  |b Reputation of The Organization  |b Creativity  |b Social Responsibility  |b Service Quality  |b Human Resource Management Practices  |b Recruitment and Recruitment  |b Human Resource Planning  |b Development and Training 
700 |a الذبحاوي، عامر عبدالكريم  |g Al-Thabhawee, Amer Abdal-Kareem  |e م. مشارك  |9 674661 
773 |4 الاقتصاد  |4 إدارة الأعمال  |6 Economics  |6 Business  |c 008  |e Al Gharee For Economics and Administration Sciences  |f Maǧallaẗ al-ġabī  |l 003  |m مج20, ع3  |o 1149  |s مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية  |v 020  |x 1994-0947 
856 |u 1149-020-003-008.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1524887  |d 1524887