LEADER |
02321nam a22002297a 4500 |
001 |
2268297 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b العراق
|
100 |
|
|
|9 747861
|a الفتلاوي، خضير عباس محسن
|e مؤلف
|g Al Ftlawy, Khudhair Abbas Mohsin
|
245 |
|
|
|a دور الفراسة الاستراتيجية في تحقيق سمعة المنظمة من خلال الدور التفاعلي لممارسات إدارة الموارد البشرية:
|b دراسة تطبيقية لآراء عينة من العاملين في مستشفى الكفيل التخصصي في محافظة كربلاء
|
246 |
|
|
|a The Role of Strategic Fiance in Achieving the Reputation of the Organization through the Interactive Role of Human Resource Management Practices:
|b An Applied Study of the Opinions of a Sample of Workers at Alkafeel Specialist Hospital in Karbala Governorate
|
260 |
|
|
|b جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2024
|
300 |
|
|
|a 181 - 236
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a القيادة الاستراتيجية
|a الإبداع الإداري
|a الأداء الوظيفي
|a الالتزام التنظيمي
|
692 |
|
|
|a الفراسة الاستراتيجية
|a التمكين
|a الإلهام
|a الفهم العميق
|a سمعة المنظمة
|a الإبداع
|a المسؤولية الاجتماعية
|a جودة الخدمة
|a ممارسات إدارة الموارد البشرية
|a الاستقطاب والتوظيف
|a تخطيط الموارد البشرية
|a التنمية والتدريب
|b Strategic Physiognomy
|b Empowerment
|b Inspiration
|b Deep Understanding
|b Reputation of The Organization
|b Creativity
|b Social Responsibility
|b Service Quality
|b Human Resource Management Practices
|b Recruitment and Recruitment
|b Human Resource Planning
|b Development and Training
|
700 |
|
|
|a الذبحاوي، عامر عبدالكريم
|g Al-Thabhawee, Amer Abdal-Kareem
|e م. مشارك
|9 674661
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 008
|e Al Gharee For Economics and Administration Sciences
|f Maǧallaẗ al-ġabī
|l 003
|m مج20, ع3
|o 1149
|s مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية
|v 020
|x 1994-0947
|
856 |
|
|
|u 1149-020-003-008.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1524887
|d 1524887
|