تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > The Neoinstitutional Theory an...>الوصف

The Neoinstitutional Theory and the Resource-Based Theory in Terms of Heterogeneity Versus Isomorphism and Conformity

العنوان بلغة أخرى: النظرية المؤسسية الجديدة ونظرية الموارد من حيث التباين مقابل التماثل والتوافق
المصدر: مجلة شمال إفريقيا للنشر العلمي
الناشر: الأكاديمية الأفريقية للدراسات المتقدمة
المؤلف الرئيسي: المنقوش، محمد عمر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Almangoush, Mohamed O.
مؤلفين آخرين: إسماعيل، مدحت إسماعيل (م. مشارك) , الفطيسي، هيثم عبدالله (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج2, ع3
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 86 - 93
ISSN: 2959-4820
رقم MD: 1525454
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
النظريات المؤسسية | الديناميكيات المعقدة | التمايز الاستراتيجي | القرارات الاستراتيجية
كلمات المؤلف المفتاحية:
النظرية المؤسسية الجديدة | نظرية الموارد | التباين | التماثل | التوافق | التمايز | Neo-Institutional Theory | Resource-Based Theory | Heterogeneity | Isomorphism | Conformity | Differentiation
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
المستخلص: تتعمق هذه المقالة في العلاقة الدقيقة بين التباين والتماثل والتوافق والتمايز داخل نموذج النظرية المؤسسية الجديدة المعاصرة، والتي تم إثراؤها من خلال دمج إطار النظرية القائمة على الموارد. ومن خلال عدسة تحليلية متطورة، تحقق في الديناميكيات المعقدة التي تحكم السلوك التنظيمي والتوجه الاستراتيجي. من خلال دمج الأفكار المستمدة من النظرية المؤسسية الجديدة مع منظور قائم على الموارد، توضح الدراسة الآليات المتعددة الأوجه التي تشكل الاستجابات التنظيمية للمحفزات الخارجية والداخلية. ويتمثل المحور الأساسي لهذا التحقيق في فحص كيفية تقاطع التنوع التنظيمي والضغوط المتماثلة وضرورات التوافق وعمليات التمايز الاستراتيجي وتأثيرها على بعضها البعض داخل المشهد التنظيمي المعاصر. ومن خلال الفحص الدقيق والتوليف للأسس النظرية، تقدم هذه المقالة فهما شاملا للديناميكيات المعقدة التي تحرك التطور التنظيمي واتخاذ القرارات الاستراتيجية في السياقات.

This article delves into the nuanced interrelationship among heterogeneity, isomorphism, conformity, and differentiation within the paradigm of contemporary neoinstitutional theory, enriched by the incorporation of the resource-based theory framework. It investigates the complex dynamics governing organizational behavior and strategic orientation through a sophisticated analytical lens. By amalgamating insights from neoinstitutional theory with the resource-based perspective, the study elucidates multifaceted mechanisms that shape organizational responses to external and internal stimuli. Central to this inquiry is the examination of how organizational diversity, isomorphic pressures, conformity imperatives, and strategic differentiation processes intersect and influence one another within the contemporary organizational landscape. Through meticulous examination and synthesis of theoretical underpinnings, this article offers a comprehensive understanding of the intricate dynamics driving organizational evolution and strategic decision-making in contexts.
ISSN: 2959-4820

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.