| LEADER |
04479nam a22002657a 4500 |
| 001 |
2268809 |
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 044 |
|
|
|b ليبيا
|
| 100 |
|
|
|a المنقوش، محمد عمر
|g Almangoush, Mohamed O.
|e مؤلف
|9 809078
|
| 245 |
|
|
|a The Neoinstitutional Theory and the Resource-Based Theory in Terms of Heterogeneity Versus Isomorphism and Conformity
|
| 246 |
|
|
|a النظرية المؤسسية الجديدة ونظرية الموارد من حيث التباين مقابل التماثل والتوافق
|
| 260 |
|
|
|b الأكاديمية الأفريقية للدراسات المتقدمة
|c 2024
|g سبتمبر
|
| 300 |
|
|
|a 86 - 93
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تتعمق هذه المقالة في العلاقة الدقيقة بين التباين والتماثل والتوافق والتمايز داخل نموذج النظرية المؤسسية الجديدة المعاصرة، والتي تم إثراؤها من خلال دمج إطار النظرية القائمة على الموارد. ومن خلال عدسة تحليلية متطورة، تحقق في الديناميكيات المعقدة التي تحكم السلوك التنظيمي والتوجه الاستراتيجي. من خلال دمج الأفكار المستمدة من النظرية المؤسسية الجديدة مع منظور قائم على الموارد، توضح الدراسة الآليات المتعددة الأوجه التي تشكل الاستجابات التنظيمية للمحفزات الخارجية والداخلية. ويتمثل المحور الأساسي لهذا التحقيق في فحص كيفية تقاطع التنوع التنظيمي والضغوط المتماثلة وضرورات التوافق وعمليات التمايز الاستراتيجي وتأثيرها على بعضها البعض داخل المشهد التنظيمي المعاصر. ومن خلال الفحص الدقيق والتوليف للأسس النظرية، تقدم هذه المقالة فهما شاملا للديناميكيات المعقدة التي تحرك التطور التنظيمي واتخاذ القرارات الاستراتيجية في السياقات.
|b This article delves into the nuanced interrelationship among heterogeneity, isomorphism, conformity, and differentiation within the paradigm of contemporary neoinstitutional theory, enriched by the incorporation of the resource-based theory framework. It investigates the complex dynamics governing organizational behavior and strategic orientation through a sophisticated analytical lens. By amalgamating insights from neoinstitutional theory with the resource-based perspective, the study elucidates multifaceted mechanisms that shape organizational responses to external and internal stimuli. Central to this inquiry is the examination of how organizational diversity, isomorphic pressures, conformity imperatives, and strategic differentiation processes intersect and influence one another within the contemporary organizational landscape. Through meticulous examination and synthesis of theoretical underpinnings, this article offers a comprehensive understanding of the intricate dynamics driving organizational evolution and strategic decision-making in contexts.
|
| 653 |
|
|
|a النظريات المؤسسية
|a الديناميكيات المعقدة
|a التمايز الاستراتيجي
|a القرارات الاستراتيجية
|
| 692 |
|
|
|a النظرية المؤسسية الجديدة
|a نظرية الموارد
|a التباين
|a التماثل
|a التوافق
|a التمايز
|b Neo-Institutional Theory
|b Resource-Based Theory
|b Heterogeneity
|b Isomorphism
|b Conformity
|b Differentiation
|
| 700 |
|
|
|a إسماعيل، مدحت إسماعيل
|g Esmail, Midhat E.
|e م. مشارك
|9 809081
|
| 700 |
|
|
|a الفطيسي، هيثم عبدالله
|g Alfiteesi, Haytham A.
|e م. مشارك
|9 809082
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 014
|e The North African Journal of Scientific Publishing
|f Mağallaẗ šimāl Ifrīqiyā li-l-našr al-ʿilmī
|l 003
|m مج2, ع3
|o 2461
|s مجلة شمال إفريقيا للنشر العلمي
|v 002
|x 2959-4820
|
| 856 |
|
|
|u 2461-002-003-014.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1525454
|d 1525454
|
