أثر تطبيق استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تعزيز المرونة الاستراتيجية في شركات صناعة الأدوية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
Contributed to the Implementation of Many Human Resources Management in the Field of Health Insurance and Shortage in Jordanian Pharmaceutical |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | داود، مروة زاهر خليل (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Daoud , Marwa Zaher Khalil |
| مؤلفين آخرين: | الخرابشة، سامى عواد إسماعيل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 108 |
| رقم MD: | 1525538 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الاسراء الخاصة |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
8
عناصر مشابهة
-
أثر استراتيجية التوظيف في الميزة التنافسية في شركات صناعة الأدوية الأردنية
بواسطة: الرواشدة، صباح عادل عارف منشور: (2022) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تعزيز رأس المال الفكري في شركات الأدوية الأردنية
بواسطة: خريسات، عدي عبدالنعيم محمد علي منشور: (2023) -
أثر ممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية في تحقيق الريادة: دراسة ميدانية في شركات صناعة الأدوية المساهمة العامة
بواسطة: أبو حسين، الحارث محمد موسى منشور: (2020) -
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية الخضراء على ريادة الأعمال: دراسة تطبيقية على شركات صناعة الأدوية الأردنية
بواسطة: التعمري، رنا خليل منشور: (2021) -
أثر نظم معلومات الموارد البشرية على تمكين العاملين في شركة صناعة الأدوية الأردنية
بواسطة: الهقيش، مانع فرحان العدينان منشور: (2021)
