ضغوط العمل لدى نواب الأخصائيين بمستشفيات ولاية الخرطوم
| العنوان بلغة أخرى: |
Work Stress among Specialist Doctor Deputies in Khartoum State Hospitals |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الآداب للدراسات النفسية والتربوية |
| الناشر: | جامعة ذمار - كلية الآداب |
| المؤلف الرئيسي: | أحمد، آمنة يسن موسى (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ahmed, Amna Yasin Musa |
| مؤلفين آخرين: | أحمد، أحمد عبدالمنعم محمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج6, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
اليمن |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 72 - 97 |
| ISSN: |
2707-5788 |
| رقم MD: | 1525824 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
ضغوط العمل | نواب الاخصائيين | Work Stress | Specialist Deputies
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
5
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى معرفة ضغوط العمل لدى نواب الأخصائيين بمستشفيات ولاية الخرطوم، استخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي، وتكونت عينة الدراسة من (96) طبيباً وطبيبة، تم اختيارهم بالطريقة العشوائية البسيطة، ولجمع بيانات الدراسة تم استخدام مقياس ضغوط العمل من إعداد إبراهيمي (2015) ، وتمت معالجة البيانات بواسطة برنامج spss باستخدام اختبار (ت) للعينة الواحدة واختبار (ت) لعينتين مستقلتين واختبار تحليل التباين الأحادي، وقد أظهرت النتائج أن ضغوط العمل لدى نواب الأخصائيين في مستشفى إبراهيم مالك تتسم بالارتفاع، وكانت الفروق في ضغوط العمل لديهم دالة إحصائياً بحسب النوع ولصالح الإناث، وبحسب الحالة الاجتماعية ولصالح المتزوجين، أما بحسب العمر فلم تكن الفروق دالة إحصائياً أوصت الدراسة بضرورة تصميم برامج إرشادية لتخفيف آثار ضغوط العمل كما تضمنت عدداً من التوصيات. The study aimed to identify work stress of medical practice specialist deputies in Khartoum State hospitals. The descriptive analytical approach was followed. The study sample consisted of (96) male and female doctors selected randomly. Work Stress Scale prepared by Al-Ibrahimi 2015 was used as a data collection tool. Data was analyzed using the SPSS package software. The (t) test for one sample, (t) test for two independent samples and the one-way analysis of variance test were employed. The results showed that the work stress levels were high among specialist doctor deputies in Ibrahim Malik Hospital, with statistically significant differences i attributed to gender in favor of females. Furthermore, there were differences in work stress among specialist doctor deputies in Ibrahim Malik Hospital attributed to marital status in favor of married doctors. No differences were found in work stress level among specialist deputies at Ibrahim Malik Hospital based on age variable. The study concluded with a number of recommendations, highlighting the need of designing guidance programs to mitigate the effects of work stress among medical practitioners. |
|---|---|
| ISSN: |
2707-5788 |
عناصر مشابهة
-
دافعية الإنجاز لدى الاخصائيين الاجتماعيين : دراسة تطبيقية بمستشفيات مدينة الرياض والمنطقة الشرقية
بواسطة: الرميح، صالح بن رميح محمد منشور: (2005) -
الصحة النفسية لدى الأخصائيين النفسيين بمستشفيات الأمراض النفسية والعصبية بولاية الخرطوم
بواسطة: التاي، ابراهيم موسي منشور: (2018) -
مستوى إدراك الهوية المهنية للأخصائي النفساني بالقطاع الصحي العام: دراسة ميدانية بمستشفيات بلدية الأغواط
بواسطة: بن سعد، أمنة منشور: (2024) -
علاقة الرّضا الوظيفي بضغوط الْعمل لدى الضّباط والأفراد العاملين فِي السّجون
بواسطة: ابن حسين، عبدالعزيز محمد أحمد منشور: (2018) -
دور نزاعات العمل بين المعلمين والإدارة المدرسية في الرضا الوظيفي لدى المعلمين في مدارس وكالة الغوث الدولية في منطقة إربد من وجهة نظرهم
بواسطة: سواعي، نادية خالد منشور: (2022)
