تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > بحث>ازدواجية الوظيفة للرئيس التنفي...>الوصف

ازدواجية الوظيفة للرئيس التنفيذي بالشركة المساهمة

العنوان بلغة أخرى: CEO Duality in Joint Stock Companies
المصدر: مجلة الحق للعلوم الشرعية والقانونية
الناشر: جامعة بني وليد - كلية القانون
المؤلف الرئيسي: عبدو، مجدي عبداللطيف (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdou, Majdi Abdelatif
المجلد/العدد: ع14
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 56 - 67
ISSN: 3005-3919
رقم MD: 1526757
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
القوانين التجارية | اللجان التنفيذية | نظام الازدواجية | ليبيا
كلمات المؤلف المفتاحية:
ازدواجية | الوظيفة | الرئيس التنفيذي | مجلس الإدارة | الشركة المساهمة | Duality | Position | CEO | Board of Directors | Joint Stock Company
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

11

حفظ في:
المستخلص: في هذا البحث تم تحليل نظام ازدواجية الرئيس التنفيذي في ليبيا، وبعد سرد مزايا وعيوب هذا النظام، تمت دراسة موقف القانون الليبي فخلصت الدراسة بأن القانون الليبي بشكل عام (سواء قانون النشاط التجاري أو لائحة الحوكمة) لم يتبن نظام ازدواجية الرئيس التنفيذي وتركا حسم هذه المسألة لمجلس الإدارة أو الجمعية العمومية للشركة. إلا أن هذه الدراسة خلصت بأن موقف المشرع الليبي محمود فيما يتعلق بالشركات الصغرى والشركات المتوسطة والعائلية، إلا أنها رأت أن نظام الفصل بين وظيفتي رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي للشركة يجب أن يتبناه المشرع في الشركات العامة- بشكل عام- أيا كان حجمها، وفي الشركات الكبرى- بشكل خاص- التي يتجاوز رأسمالها عشرة ملايين دينار ليبي (على حد تعريفنا له)ا. وذلك لأسباب عدة منها ترجع لمعالجة تضارب المصالح بين مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي في تشكيل اللجان التنفيذية للجنة المراجعة والتدقيق ولجنة التقييم، كما أن نظام الفصل بين الوظيفتين سيساهم بشكل فعال في تشجيع المستثمرين في الاستثمار بالشركة التي تتبنى نظام الفصل. هذا فضلا عن أن نظام الفصل بين الوظيفتين يعالج إشكال تضارب المصالح بين الملاك والرئيس التنفيذي، فالفصل بين الوظيفتين يخلق رئيس مجلس إدارة فعال يراقب أعمال الرئيس التنفيذي. ناهيك عن أن هذا النظام سيساهم في خلق بيئة تدعم معايير حوكمة الشركات، بالتالي ستساعد في ترسيخ مبادئ الحوكمة منها مبدأ الشفافية، حيث أنه بتبني نطام ازدواجية الرئيس التنفيذي سيسعى الرئيس المزدوج (رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي في ذات الوقت) إلى إخفاء بعض المعلومات والتقارير التي من الممكن أن تعرض على مجلس الإدارة وستساعد في كشف مخالفات الرئيس المزدوج أو تجاوزاته، لكن بتبني نظام الفصل فإن مجلس الإدارة سوف لا يخفي مثل هذه المعلومات حول المدير التنفيذي عن مجلس الإدارة.

In this research, we focus on analyzing the CEO duality system in Libya. Here, we discuss the advantages and disadvantages of this system. The study concluded that Libyan law in general (whether the Commercial Activity Law or the Governance Regulations) do not adopt the duality CEO system and left the decision of this issue to the Board of Directors or the General Assembly of the company. However, this study concluded that the position of the Libyan legislator is commendable with regard to small, medium and family companies. However, it saw that the system of separating the positions of the Chairman of the Board of Directors and the CEO of the company should be adopted by the legislator in state owned companies- in general- regardless of their size, and in large companies- in particular- whose capital exceeds ten million Libyan dinars (according to our definition). This is for several reasons, including addressing the conflict of interest between the Board of Directors and the CEO in forming the executive committees of the Audit and Review Committee and the Evaluation Committee. Furthermore, the system of separating the two positions will contribute effectively to encouraging investors to invest in the company that adopts the separation system. Additionally, the separation of position system addresses the issue of conflict of interest between owners and the CEO, as the separation of the two positions creates an effective chairman of the board of directors who monitors the work of the CEO. Moreover, this system will contribute to creating an environment that supports corporate governance standards, thus helping to establish governance principles, including the principle of transparency, as by adopting the duality CEO system, the individual who is a chairman and CEO at the same time will seek to hide some information and reports that may be presented to the board of directors and will help uncover violations, but by adopting the separation system, the board of directors will not allow the CEO to hide such information.
ISSN: 3005-3919

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.