تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > بحث>مساهمة القدرات الإدارية الدينا...>الوصف

مساهمة القدرات الإدارية الديناميكية في تعزيز الريادة الاستراتيجية: دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات الأكاديمية في جامعة الموصل

العنوان بلغة أخرى: The Contribution of Dynamic Administrative Capabilities to Enhancing Strategic Leadership: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Academic Leaders at the University of Mosul
المصدر: مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: المعاضيدي، معن وعد الله (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Maadhedee, Maan Waad Allah
مؤلفين آخرين: اليونس، سرى سعد الدين أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج14, ع4
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 115 - 133
DOI: 10.32894/1913-014-004-009
ISSN: 2222-2995
رقم MD: 1528082
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
ريادة الأعمال | الإدارة الاستراتيجية | القيادات الأكاديمية | الجامعات العراقية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القدرات الإدارية الديناميكية | الريادة الاستراتيجية | جامعة الموصل | Dynamic Managerial Capabilities | Strategic Entrepreneurship | University of Mosul
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

25

حفظ في:
المستخلص: استهدف البحث تحديد مساهمة القدرات الإدارية الديناميكية، بأبعادها المتمثلة بـ: (راس المال البشري الإداري، راس المال الاجتماعي الإداري، الإدراك الإداري) في تعزيز الريادة الاستراتيجية، عبر بعض أبعادها المتمثلة بـ: عقلية ريادة الأعمال القيادة الريادية)، لتحديد ما الإسهام الذي تمارسه أنواع القدرات الإدارية الديناميكية في أبعاد الريادة الاستراتيجية في جامعة الموصل؟، إذ تم تطبيق البحث في البيئة التعليمية كون روادها يحملون العديد من المهارات والخبرات، إذ تم اختيار جامعة الموصل ميدانا لها، فيما تمثل مجتمع الدراسة بالقيادات الأكاديمية في الجامعة متمثلة بالسيد رئيس الجامعة، والسادة مساعديه الإداري والعلمي، والسادة عمداء الكليات ومعاونيهم، والسادة رؤساء الأقسام والفروع العلمية، والسادة المقررين، والسادة مديري المراكز البحثية ومعاونيهم المحترمون جميعا، لخبرتهم في المجال البحثي والإداري، وكليات الجامعة البالغ عددهم (٢٤) كلية، و(۷) مراكز وتم التعبير عن عينة الدراسة بالحصر الشامل للمجتمع، إذ تم الاعتماد على استمارة الاستبانة بوصفها أداة رئيسة لجمع البيانات المطلوبة من الميدان المبحوث، فيما تم توزيع (۳۲۰) استمارة وتم استرداد (٢٨٤) استبانة. واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتم استخدام العديد من الأساليب الأدوات الإحصائية، واستعمال البرمجة الإحصائية الجاهزة (SPSS)، وبرنامج (AMOS). وتوصلت الدراسة إلى نتائج متعددة، أبرزها وضوح علاقات التأثير المعنوية للقدرات الإدارية الديناميكية في الريادة الاستراتيجية في الجامعة المبحوثة، وتوصيات عديدة أهمها استمرار العمل لتعزيز القدرات الإدارية الديناميكية للقيادات لتطبيق استراتيجيات المنظمة والقيام بعمليات التخطيط الاستراتيجي بما يتلاءم مع البيئات الديناميكية المضطربة، والعمل على استعمال الفرص وسلوكيات البحث عن المزايا للوصول للريادة الاستراتيجية، عبر تعزيز المهارات الريادية والقيادية وشبكات العلاقات الاجتماعية.

The research aimed to determine the contribution of dynamic managerial capabilities, through its dimensions of managerial human capital, managerial social capital, and managerial cognition, in enhancing strategic entrepreneurship, through some of its dimensions such as entrepreneurial mindset and entrepreneurial leadership, to determine the extent of the contribution of various types of dynamic managerial capabilities in the dimensions of strategic entrepreneurship at the University of Mosul. The research was conducted in the educational environment since its leaders possess many skills and experiences, with the University of Mosul chosen as its field. The study population consisted of the academic leaders at the university, including the president of the university, the administrative and scientific assistants, deans of the colleges and their deputies, heads of departments and scientific branches, rapporteurs, directors of research centers and their assistants, all of whom have experience in research and administration. The university comprises 24 colleges and 7 centers. The study sample was expressed by a comprehensive population survey, relying on the questionnaire as the main tool for collecting the required data from the field. A total of 320 questionnaires were distributed and 284 were retrieved. The study adopted the descriptive analytical method and used various statistical tools and software such as SPSS and AMOS. The study concluded with several findings, most notably the clear significant effects of dynamic managerial capabilities on strategic entrepreneurship at the researched university. The study recommended continuing to enhance the dynamic managerial capabilities of the leaders to implement organizational strategies and conduct strategic planning compatible with turbulent dynamic environments, and to use opportunities and advantage-seeking behaviors to achieve strategic entrepreneurship, by enhancing entrepreneurial and leadership skills and social networks.
ISSN: 2222-2995

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.